Andere Kunden interessierten sich auch für
![Gemeenschapstraining voor een leven zonder geweld]( "Gemeenschapstraining voor een leven zonder geweld")
Gemeenschapstraining voor een leven zonder geweld29,99 €![VOORWAARDEN VOOR BEËINDIGING VAN HET DIENSTVERBAND IN DE D.D.R. CONGO]( "VOORWAARDEN VOOR BEËINDIGING VAN HET DIENSTVERBAND IN DE D.D.R. CONGO")
VOORWAARDEN VOOR BEËINDIGING VAN HET DIENSTVERBAND IN DE D.D.R. CONGO29,99 €![Conceptueel model voor besluitvorming in ontwikkeling]( "Conceptueel model voor besluitvorming in ontwikkeling")
Conceptueel model voor besluitvorming in ontwikkeling37,99 €![De wet van de risicoaansprakelijkheid voor producten in Indonesië]( "De wet van de risicoaansprakelijkheid voor producten in Indonesië")
De wet van de risicoaansprakelijkheid voor producten in Indonesië46,99 €![Proces voor het uitdagen van resoluties van de raad van bestuur en de algemene vergadering]( "Proces voor het uitdagen van resoluties van de raad van bestuur en de algemene vergadering")
Proces voor het uitdagen van resoluties van de raad van bestuur en de algemene vergadering30,99 €![DE HUUR VOOR PROFESSIONEEL GEBRUIK IN HET OHADA RECHT]( "DE HUUR VOOR PROFESSIONEEL GEBRUIK IN HET OHADA RECHT")
DE HUUR VOOR PROFESSIONEEL GEBRUIK IN HET OHADA RECHT29,99 €![Juridische mechanismen voor de handhaving van elektronische transacties in Rwanda]( "Juridische mechanismen voor de handhaving van elektronische transacties in Rwanda")
Juridische mechanismen voor de handhaving van elektronische transacties in Rwanda27,99 €
Het vraagstuk van de personeelsbewegingen en de gevolgen daarvan voor de prestaties van een organisatie is een onderwerp dat reeds in andere opzichten en door verschillende auteurs is behandeld, en wij zijn dan ook niet de eersten. Momenteel is de professionele wereld aan het veranderen, het verandert van tijd tot tijd. De concurrentie is op haar hoogtepunt en de ondernemingen zijn voor hun overleven aangewezen op hun menselijke hulpbronnen, waarbij zij strategieën en beleidsmaatregelen moeten toepassen die hen in leven zullen houden. Nu de economische grenzen zijn verdwenen, wordt er tussen de structuren (overheidsdiensten, ondernemingen) een felle concurrentie op wereldschaal uitgeroepen. Om deze concurrentie het hoofd te bieden, streeft de onderneming naar prestaties en winstgevendheid om op de markt concurrerend te blijven. Zij moet haar beschikbare middelen optimaliseren en zich daarbij vooral richten op de bekwaamheid van het personeel dat zij voortdurend tracht te ontwikkelen en aan haar te binden met het oog op een grote betrokkenheid bij en inzet voor het bedrijf. De uitdaging van vandaag is zich aan te passen aan de context of het podium over te laten aan de meest succesvolle.