Polen hat nicht nur kulturhistorische Sehenswürdigkeiten wie Krakau und landschaftliche Attraktionen wie Masuren zu bieten, sondern ist besonders seit dem EU-Beitritt ein wichtiger Wirtschaftspartner Deutschlands. Dieses Trainingsprogramm hilft, polnische Werte, Normen, Sitten und Gebräuche besser zu verstehen, angemessen handeln und erfolgreich mit polnischen Partnern zusammenarbeiten zu können. Anhand typischer Begegnungssituationen werden verschiedene Kulturstandards vorgestellt. Abschließend befasst sich der Band mit der zentralen Rolle von Kirche und Glauben sowie mit der deutsch-polnischen Geschichte.…mehr
Polen hat nicht nur kulturhistorische Sehenswürdigkeiten wie Krakau und landschaftliche Attraktionen wie Masuren zu bieten, sondern ist besonders seit dem EU-Beitritt ein wichtiger Wirtschaftspartner Deutschlands. Dieses Trainingsprogramm hilft, polnische Werte, Normen, Sitten und Gebräuche besser zu verstehen, angemessen handeln und erfolgreich mit polnischen Partnern zusammenarbeiten zu können. Anhand typischer Begegnungssituationen werden verschiedene Kulturstandards vorgestellt. Abschließend befasst sich der Band mit der zentralen Rolle von Kirche und Glauben sowie mit der deutsch-polnischen Geschichte.Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
Autorenporträt
Katrin Fischer, Diplom-Psychologin, hat ein Auslandssemester in Polen verbracht und befindet sich in Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: 1. Einleitung 1.1 Orientierung in Polen 1.2 Die polnischen Kulturstandards 1.3 Das Trainingsmaterial: Aufbau und Anwendung 1.4 Ziele des Trainings 2. Das Trainingsmaterial 2.1 Themenbereich 1: Personenbezogene Emotionalität 2.1.1 Beispiel 1: Unerfüllbare Anordnungen 2.1.2 Beispiel 2: Der Leasingwagen 2.1.3 Beispiel 3: Vorschläge zur Strukturreform 2.1.4 Beispiel 4: Die Bilanzbesprechung 2.1.5 Beispiel 5: Die Standardisierung 2.1.6 Kulturelle Verankerung von "Personenbezogene Emotionalität" 2.2. Themenbereich 2: Soziale Beziehungen 2.2.1 Beispiel 1: Das erste Treffen 2.2.2 Beispiel 2: Die Rückmeldelisten 2.2.3 Beispiel 3: Die Eröffnungsrede 2.2.4 Beispiel 4: Unfall auf Urlaubsreise 2.2.5 Beispiel 5: Kostenoptimierung 2.2.6 Kulturelle Verankerung von "Soziale Beziehungen" 2.3. Themenbereich 3: Hierarchieorientierung 2.3.1 Beispiel 1: Anweisungen aus der Stammfirma 2.3.2 Beispiel 2: Kommunikation zwischen Abteilungen 2.3.3 Beispiel 3: Warten 2.3.4 Beispiel 4: Kaufverhandlungen 2.3.5 Beispiel 5: Die Umstrukturierung 2.4 Themenbereich 4: Flexibler Umgang mit Regelsystemen 2.4.1 Beispiel 1: Gesprächsnotizen 2.4.2 Beispiel 2: Kundenakquisition 2.4.3 Beispiel 3: Zahlungsunfähig 2.4.4 Kulturelle Verankerung von "Flexibler Umgang mit Regelsystemen" 2.5 Themenbereich 5: Status und Etikette 2.5.1 Beispiel 1: Die Firmenwagen 2.5.2 Beispiel 2: Der Grillabend 2.5.3 Kulturelle Verankerung von "Status und Etikette" 2.6 Die Kulturstandards im Überblick 3. Abschließende Bemerkungen 3.1 Kirche und Glaube in Polen 3.2 Vergangenheitsorientierung in Polen und die aktuellen deutsch-polnischen Beziehungen
Aus dem Inhalt: 1. Einleitung 1.1 Orientierung in Polen 1.2 Die polnischen Kulturstandards 1.3 Das Trainingsmaterial: Aufbau und Anwendung 1.4 Ziele des Trainings 2. Das Trainingsmaterial 2.1 Themenbereich 1: Personenbezogene Emotionalität 2.1.1 Beispiel 1: Unerfüllbare Anordnungen 2.1.2 Beispiel 2: Der Leasingwagen 2.1.3 Beispiel 3: Vorschläge zur Strukturreform 2.1.4 Beispiel 4: Die Bilanzbesprechung 2.1.5 Beispiel 5: Die Standardisierung 2.1.6 Kulturelle Verankerung von "Personenbezogene Emotionalität" 2.2. Themenbereich 2: Soziale Beziehungen 2.2.1 Beispiel 1: Das erste Treffen 2.2.2 Beispiel 2: Die Rückmeldelisten 2.2.3 Beispiel 3: Die Eröffnungsrede 2.2.4 Beispiel 4: Unfall auf Urlaubsreise 2.2.5 Beispiel 5: Kostenoptimierung 2.2.6 Kulturelle Verankerung von "Soziale Beziehungen" 2.3. Themenbereich 3: Hierarchieorientierung 2.3.1 Beispiel 1: Anweisungen aus der Stammfirma 2.3.2 Beispiel 2: Kommunikation zwischen Abteilungen 2.3.3 Beispiel 3: Warten 2.3.4 Beispiel 4: Kaufverhandlungen 2.3.5 Beispiel 5: Die Umstrukturierung 2.4 Themenbereich 4: Flexibler Umgang mit Regelsystemen 2.4.1 Beispiel 1: Gesprächsnotizen 2.4.2 Beispiel 2: Kundenakquisition 2.4.3 Beispiel 3: Zahlungsunfähig 2.4.4 Kulturelle Verankerung von "Flexibler Umgang mit Regelsystemen" 2.5 Themenbereich 5: Status und Etikette 2.5.1 Beispiel 1: Die Firmenwagen 2.5.2 Beispiel 2: Der Grillabend 2.5.3 Kulturelle Verankerung von "Status und Etikette" 2.6 Die Kulturstandards im Überblick 3. Abschließende Bemerkungen 3.1 Kirche und Glaube in Polen 3.2 Vergangenheitsorientierung in Polen und die aktuellen deutsch-polnischen Beziehungen
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Internetauftritt der buecher.de internetstores GmbH
Geschäftsführung: Monica Sawhney | Roland Kölbl | Günter Hilger
Sitz der Gesellschaft: Batheyer Straße 115 - 117, 58099 Hagen
Postanschrift: Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg
Amtsgericht Hagen HRB 13257
Steuernummer: 321/5800/1497
USt-IdNr: DE450055826
