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Berufliche Weiterbildung - Welche Kosten und welchen Nutzen haben Teilnehmenden?
Hrsg.: Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB
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Eine große Befragung bringt es an's Licht: Alter, Bildungsniveau und berufliche Tätigkeiten beeinflussen das Weiterbildungsverhalten der Beschäftigten. Die Arbeitnehmer bilden sich nur weiter, wenn sie für sich den entsprechenden Nutzen erkennen können.Der Bericht gibt Antworten auf die Fragen, wie viele Menschen sich beruflich weiterbilden. Wie hoch ihre Aufwendungen sind und was sie sich davon versprechen.Die wirtschaftliche Situation in den Unternehmen ist nach wie vor nicht rosig. Die Schere zwischen dem Weiterbildungsbedarf und ihrer Finanzierung wird immer größer. Immer häufiger ...
Eine große Befragung bringt es an's Licht: Alter, Bildungsniveau und berufliche Tätigkeiten beeinflussen das Weiterbildungsverhalten der Beschäftigten. Die Arbeitnehmer bilden sich nur weiter, wenn sie für sich den entsprechenden Nutzen erkennen können.
Der Bericht gibt Antworten auf die Fragen, wie viele Menschen sich beruflich weiterbilden. Wie hoch ihre Aufwendungen sind und was sie sich davon versprechen.
Die wirtschaftliche Situation in den Unternehmen ist nach wie vor nicht rosig. Die Schere zwischen dem Weiterbildungsbedarf und ihrer Finanzierung wird immer größer. Immer häufiger wird von den Beschäftigten erwartet, (Frei-) Zeit und Geld zu investieren. Denn: Lebenslanges Lernen ist das A und O für jeden Beschäftigten.
Der Bericht gibt Antworten auf die Fragen, wie viele Menschen sich beruflich weiterbilden. Wie hoch ihre Aufwendungen sind und was sie sich davon versprechen.
Die wirtschaftliche Situation in den Unternehmen ist nach wie vor nicht rosig. Die Schere zwischen dem Weiterbildungsbedarf und ihrer Finanzierung wird immer größer. Immer häufiger wird von den Beschäftigten erwartet, (Frei-) Zeit und Geld zu investieren. Denn: Lebenslanges Lernen ist das A und O für jeden Beschäftigten.