Beruflicher Stress und Bewältigungsstrategien bei Polizeibeamten - Shunmugasundaram, Murugan
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Heutzutage ist jeder Mensch unabhängig von seinen persönlichen Merkmalen, seinem Umfeld und seinen sozialen Bedingungen einem gewissen Maß an Stress ausgesetzt. Die Arbeit der Polizei gilt als sehr stressig und besonders gefährlich. Laut Mostert sind die negativen Auswirkungen von Arbeitsstress auf die Beschäftigten und ihre Arbeit so groß, dass es notwendig ist, die Prozesse zu untersuchen, die bei der Untersuchung von Arbeitsstress eine Rolle spielen. Der Begriff "Stress" wurde erstmals in den Biowissenschaften eingeführt. Der Begriff - Stress wird auf die gesamte Transaktion zwischen dem…mehr

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Produktbeschreibung
Heutzutage ist jeder Mensch unabhängig von seinen persönlichen Merkmalen, seinem Umfeld und seinen sozialen Bedingungen einem gewissen Maß an Stress ausgesetzt. Die Arbeit der Polizei gilt als sehr stressig und besonders gefährlich. Laut Mostert sind die negativen Auswirkungen von Arbeitsstress auf die Beschäftigten und ihre Arbeit so groß, dass es notwendig ist, die Prozesse zu untersuchen, die bei der Untersuchung von Arbeitsstress eine Rolle spielen. Der Begriff "Stress" wurde erstmals in den Biowissenschaften eingeführt. Der Begriff - Stress wird auf die gesamte Transaktion zwischen dem Stressor und den Bewältigungsressourcen in der Interaktion miteinander über einen längeren Zeitraum hinweg angewandt, so dass man von einem gestressten System oder einer bestimmten Situation sprechen kann, die stressig ist. Hans Seyle definierte Stress als - die unspezifische Reaktion des Körpers auf eine Anforderung. Das Vorhandensein von Stress bei Polizisten ist spürbar, wird aber nicht alsder Hauptfeind erkannt. Medienberichte über polizeiliche Brutalität, Disziplinlosigkeit und Missmanagement sind ein Vorbote für den Job. Der gesellschaftliche Wandel, die wirtschaftlichen Bedingungen, das gesamte Strafrechtssystem und die Anforderungen an die Zeit, die Polizisten mit ihren Familien verbringen müssen, tragen alle zum Stress bei.
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Autorenporträt
Sono specializzata in Risorse Umane e Marketing e ho 12 anni di esperienza di insegnamento. Ho conseguito anche un master e un dottorato di ricerca. Ho pubblicato 47 articoli di ricerca su riviste nazionali e internazionali con impact factor. 2 articoli sono stati accettati e 2 sono in fase di revisione in riviste rinomate e ho presentato 47 e 25 articoli in conferenze nazionali e internazionali.