Berufsbildung und Kompetenzentwicklung im Bergbausektor Malis
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Mali ist ein westafrikanisches Land, das reich an mineralischen Ressourcen wie Gold, Kupfer, Eisen und Phosphat ist. Der Bergbausektor spielt daher eine wichtige Rolle in der Wirtschaft des Landes. Im Hinblick auf das Personalmanagement in diesem Sektor gibt es besondere Herausforderungen im Zusammenhang mit der beruflichen Weiterbildung, die ein wesentliches Mittel zur Entwicklung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer darstellt. Dennoch haben SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) in ihrer Forschung nachgewiesen, dass sich die berufliche Weiterbildung (Continuous Professional Training, CPT) positiv auf die...
Mali ist ein westafrikanisches Land, das reich an mineralischen Ressourcen wie Gold, Kupfer, Eisen und Phosphat ist. Der Bergbausektor spielt daher eine wichtige Rolle in der Wirtschaft des Landes. Im Hinblick auf das Personalmanagement in diesem Sektor gibt es besondere Herausforderungen im Zusammenhang mit der beruflichen Weiterbildung, die ein wesentliches Mittel zur Entwicklung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer darstellt. Dennoch haben SIDIBE. A & KAKA.Z.Y. (2023) in ihrer Forschung nachgewiesen, dass sich die berufliche Weiterbildung (Continuous Professional Training, CPT) positiv auf die Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter in einer Goldmine und auf deren Leistung auswirkt. Der Bergbau ist bekanntermaßen ein schwieriger Sektor in Bezug auf das Personalmanagement, da er häufig harte und gefährliche Arbeit, schwierige Arbeitsbedingungen und strenge Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften mit sich bringt. Vor diesem Hintergrund führen immer mehr Bergbauunternehmen Programme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Schulungen und Kompetenzentwicklungsprogramme ein, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Sie versuchen auch, die Kommunikation zu verbessern.
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