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Die Arbeit untersucht, wie Mitarbeitende auf dem Shopfloor produzierender Unternehmen langfristig beschäftigungsfähig bleiben. Dazu wird ein Modell zur Messung und Vorhersage der industriellen Beschäftigungsfähigkeit im Kontext von Industrie 4.0 entwickelt. Zwei empirische Fragebogenstudien mit insgesamt ca. 650 Teilnehmenden dienen der Modell-Testung und -Validierung. Die Ergebnisse werden in Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Arbeitnehmende und weitere Akteure des Arbeitsmarktes überführt.