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Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement
Betreuung und Vermittlung in der Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II). Case Management in der Praxis
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Beschäftigung gezielt fördernBeschäftigungsorientiertes Fallmanagement eröffnet als neuer methodischer Ansatz in der Grundsicherung Chancen auf eine nachhaltige Überwindung von Langzeitarbeitslosigkeit. Diese an Praktiker und Studierende gerichtete Einführung geht unter anderem auf folgende Fragestellungen ein:Welche Chancen sind mit einer Einführung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements für Gundsicherungsträger und Betroffene verbunden?Welche Schwierigkeiten stehen einer Einführung entgegen?Wie vollzieht sich die Prozessstruktur des Ansatzes unter den Bedingungen der Grund...
Beschäftigung gezielt fördern
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement eröffnet als neuer methodischer Ansatz in der Grundsicherung Chancen auf eine nachhaltige Überwindung von Langzeitarbeitslosigkeit. Diese an Praktiker und Studierende gerichtete Einführung geht unter anderem auf folgende Fragestellungen ein:
Welche Chancen sind mit einer Einführung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements für Gundsicherungsträger und Betroffene verbunden?
Welche Schwierigkeiten stehen einer Einführung entgegen?
Wie vollzieht sich die Prozessstruktur des Ansatzes unter den Bedingungen der Grundsicherungsarbeit bzw. der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen?
Welche Standards sind zu berücksichtigen?
Was heißt Qualität und Erfolg im Hinblick auf ein eng gefasstes gesetzliches Verständnis der Arbeit?
Ist die nachhaltige Kritik am Ansatz berechtigt?
Mit Checklisten zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, praxiserprobten Vorschlägen zur Umsetzung, einer Neustrukturierung der Vermittlungsstrategien sowie der erforderlichen Netzwerkarbeit.
Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement eröffnet als neuer methodischer Ansatz in der Grundsicherung Chancen auf eine nachhaltige Überwindung von Langzeitarbeitslosigkeit. Diese an Praktiker und Studierende gerichtete Einführung geht unter anderem auf folgende Fragestellungen ein:
Welche Chancen sind mit einer Einführung des beschäftigungsorientierten Fallmanagements für Gundsicherungsträger und Betroffene verbunden?
Welche Schwierigkeiten stehen einer Einführung entgegen?
Wie vollzieht sich die Prozessstruktur des Ansatzes unter den Bedingungen der Grundsicherungsarbeit bzw. der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen?
Welche Standards sind zu berücksichtigen?
Was heißt Qualität und Erfolg im Hinblick auf ein eng gefasstes gesetzliches Verständnis der Arbeit?
Ist die nachhaltige Kritik am Ansatz berechtigt?
Mit Checklisten zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, praxiserprobten Vorschlägen zur Umsetzung, einer Neustrukturierung der Vermittlungsstrategien sowie der erforderlichen Netzwerkarbeit.
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