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Beschäftigungspolitik in Osteuropa
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Acht der insgesamt zehn mittel- und osteuropäischen Staaten des früheren Ostblocks werden noch in diesem Jahr Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Der Beitritt dieser MOE-8-Länder (Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Lettland, Litauen und Estland) birgt Chancen und Risiken zugleich. Voraussetzung für eine auch ökonomisch erfolgreiche Integration der MOE-8-Länder ist die genaue Kenntnis über den Stand des Transformations- und Konvergenzprozesses. Dabei sind die bisher erreichten Gemeinsamkeiten ebenso wichtig wie die noch verbleibenden Strukturunterschiede. Di...
Acht der insgesamt zehn mittel- und osteuropäischen Staaten des früheren Ostblocks werden noch in diesem Jahr Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Der Beitritt dieser MOE-8-Länder (Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Lettland, Litauen und Estland) birgt Chancen und Risiken zugleich. Voraussetzung für eine auch ökonomisch erfolgreiche Integration der MOE-8-Länder ist die genaue Kenntnis über den Stand des Transformations- und Konvergenzprozesses. Dabei sind die bisher erreichten Gemeinsamkeiten ebenso wichtig wie die noch verbleibenden Strukturunterschiede. Die vorliegende Studie vergleicht die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsentwicklung der MOE-8-Länder. Sie folgt dem Vorbild des Internationalen Beschäftigungs-Ranking der Bertelsmann Stiftung, das seit zehn Jahren regelmäßig die Arbeitsmarktentwicklungen der westlichen Industriestaaten untersucht. 'Beschäftigungspolitik in Osteuropa' entwickelt so auf einer breiten empirischen Grundlage Handlungsempfehlungen für die Integration der mittel- und osteuropäischen Beitrittsländer in die Europäische Union und für die weitere Gestaltung des Transformations- und Konvergenzprozesses.