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Die Studie widmet sich dem Verständnis der Faktoren und ihrer relativen Kapazität bei der Motivation der weiblichen potenziellen Ingenieure des NIT Silchar bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Die indische Wirtschaft ist eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften mit einer Wachstumsrate von 9 Prozent. Indien hat auch das Potenzial, ein weltweit führender Technologieanbieter zu werden. Berichten zufolge ist Indien eines der Länder mit der höchsten Abwanderungsrate. Ingenieurabsolventen der IITs und NITs sind die zweithäufigsten Absolventen, die in Industrieländer abwandern, um dort zu…mehr

Produktbeschreibung
Die Studie widmet sich dem Verständnis der Faktoren und ihrer relativen Kapazität bei der Motivation der weiblichen potenziellen Ingenieure des NIT Silchar bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Die indische Wirtschaft ist eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften mit einer Wachstumsrate von 9 Prozent. Indien hat auch das Potenzial, ein weltweit führender Technologieanbieter zu werden. Berichten zufolge ist Indien eines der Länder mit der höchsten Abwanderungsrate. Ingenieurabsolventen der IITs und NITs sind die zweithäufigsten Absolventen, die in Industrieländer abwandern, um dort zu arbeiten. Wenn das Potenzial dieser Absolventen in Indien verbleiben könnte, hätte das Land einen großen Nutzen davon. Für das Wohlergehen des Landes ist es daher unerlässlich, die Faktoren zu erkennen, die potenzielle Ingenieure zu einem bestimmten Arbeitgeber locken, was in der vorliegenden Studie untersucht werden soll.
Autorenporträt
Depois de completar o Mestrado em Comércio dirigi a minha carreira para a investigação. Concluí o meu M.Phil em 2014 e este livro faz parte da minha pesquisa M.Phil. Actualmente estou a fazer o meu doutoramento na Universidade de Assam e fui galardoada com a bolsa de Swami Vivekananda Single Girl Child Fellowship for Research in Social Science pela University Grant Commission (UCG), Índia.