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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen finden sich zu jeder Zeit und an jedem Ort zu Gruppen zusammen.Beginnend mit der Gruppe "Familie" zu der Gruppe "spielende Kinder" über " Schulgruppen" bis zu "Arbeitsgruppen" im beruflichen Umfeld. Die Gruppe gewinnt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Einzelne Maschinenarbeitsplätze werden zu Fertigungsgruppen mit eigenständigen Arbeitsgruppen zusammengefasst. Büroarbeitsplätze werden in Großraumbüros auf sinnvolle Weise zu Gruppen geordnet. Gruppen bilden sich temporär für Projekte. Angesichts der sich schnell und unerwartet ergebenden Anforderungen von außen (z.B. des Marktes oder der Unternehmensstrategie) werden zeit begrenzt Gruppen jeweils neu zusammengesetzt - so genannte Projektgruppen -, die sich neu stellende Probleme bearbeiten.Projektgruppenorganisation ist somit flexibler als eine herkömmlichestarre Linienorganisation . Die Organisation in Gruppen ist für die Unternehmen unabdingbar geworden. Viele deutsche Unternehmensehen die Gruppenarbeit als einen der entscheidenden Erfolgsfaktorenfür die eigene Konkurrenzfähigkeit. Gleichzeitigwird durch die Gruppenarbeit die Humanisierung der Arbeitswelt vorangetrieben. Was ist eine Gruppe? In welcher Form müssenMenschen zusammenkommen um eine Gruppe zu sein. Sind wir schon eineGruppe wenn wir gemeinsam vor der Supermarktkasse warten oder bedarf esdafür besonderer Bedingungen? Gibt es bestimmte Verhaltensweisen innerhalbvon Gruppen? Was bestimmt die Leistungsfähigkeit von Gruppen?Diese Hausarbeit soll sich mit den oben genannten Fragen befassen. Um denRahmen dieser Arbeit nicht zu sprengen, kann jedoch nur ein grober Überblicküber die Grundlagen des Gruppenverhaltens gegeben werden.
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