Andere Kunden interessierten sich auch für
![Besoins d'information et comportement de recherche d'information]( "Besoins d'information et comportement de recherche d'information")
Besoins d'information et comportement de recherche d'information30,99 €![La motivation du personnel en tant que corrélat de la performance au travail]( "La motivation du personnel en tant que corrélat de la performance au travail")
La motivation du personnel en tant que corrélat de la performance au travail36,99 €![L'étendue des connaissances et des pratiques de gestion des documents du personnel académique]( "L'étendue des connaissances et des pratiques de gestion des documents du personnel académique")
L'étendue des connaissances et des pratiques de gestion des documents du personnel académique26,99 €![Défis rencontrés par les étudiants non traditionnels]( "Défis rencontrés par les étudiants non traditionnels")
Défis rencontrés par les étudiants non traditionnels40,99 €![Fourniture de services d'information sur la vulgarisation aux producteurs laitiers au Kenya]( "Fourniture de services d'information sur la vulgarisation aux producteurs laitiers au Kenya")
Fourniture de services d'information sur la vulgarisation aux producteurs laitiers au Kenya45,99 €![Besoins en information des jeunes entrepreneurs dans le secteur des TIC]( "Besoins en information des jeunes entrepreneurs dans le secteur des TIC")
Besoins en information des jeunes entrepreneurs dans le secteur des TIC23,99 €![Information Needs of Publishing Personnel in Kenya]( "Information Needs of Publishing Personnel in Kenya")
Information Needs of Publishing Personnel in Kenya46,99 €
Cette étude a cherché à déterminer les besoins en information et le comportement de recherche d'information du personnel d'édition dans une maison d'édition kenyane typique, Longhorn (K) Ltd. L'étude a identifié les problèmes que le personnel de l'édition rencontre dans sa situation de travail en s'efforçant de satisfaire ses besoins en information et a également suggéré des solutions possibles à certains de ces problèmes. La compréhension des besoins en information et du comportement de recherche d'information du personnel de l'édition pourrait être utile pour concevoir de meilleurs systèmes d'information pour eux. L'étude a utilisé principalement une approche qualitative d'étude de cas. Un programme d'entretien a été utilisé pour guider le chercheur dans la collecte des données lors d'entretiens personnels en face à face avec les répondants. L'observation et les sources documentaires ont été utilisées pour compléter les entretiens dans la collecte de données. En moyenne, les sessions d'entretien ont duré entre une demi-heure et une heure. Au total, quarante-deux (42) membres du personnel travaillant dans le domaine de l'édition ont été interrogés et les données ont été soigneusement enregistrées et analysées. Les méthodes qualitatives et quantitatives ont été utilisées pour analyser les données recueillies auprès des répondants.