Besprechungen als organisationale Entscheidungskommunikation - Domke, Christine
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Communication in organizations takes place under certain circumstances which demand specific analytical approaches. The current study focuses on the following questions: How can meetings be analyzed in relation to the organization in which they take place? How can the often criticized complexity of such meetings be comprehended? What role do decisions play in their comprehension? A special research perspective on this form of organizational communication is developed based on empirical data, conversation analysis and system theory.
Kommunikation in Organisationen verläuft unter besonderen…mehr

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Produktbeschreibung
Communication in organizations takes place under certain circumstances which demand specific analytical approaches. The current study focuses on the following questions: How can meetings be analyzed in relation to the organization in which they take place? How can the often criticized complexity of such meetings be comprehended? What role do decisions play in their comprehension? A special research perspective on this form of organizational communication is developed based on empirical data, conversation analysis and system theory.
Kommunikation in Organisationen verläuft unter besonderen Bedingungen, die spezifische analytische Zugänge erfordern. Im Zentrum der Studie stehen folgende Fragen: Wie können Besprechungen im Verhältnis zu "ihrer" Organisation untersucht werden? Wie kann ihre oftmals kritisierte Komplexität erfasst werden? Welche Rolle spielen Entscheidungen dabei? Ausgehend von empirischen Daten, Konversationsanalyse und Systemtheorie wird eine eigene Untersuchungsperspektive auf diese Form der Organisationskommunikation entwickelt.
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Autorenporträt
Christine Domke, Technische Universität Chemnitz.
Rezensionen
"Die Studie liefert einen wichtigen Beitrag, als sie durch die Positionierung an der Schnittstelle von Linguistik und Organistationstheorie Impulse für die Aufnahme gesprächsanalytischer Untersuchungen in die Organisationsförderung liefern kann."
Wolfgang Imo in: Germanistik 3-4/2007