Besonders in kleinen und mittleren Unternehmen bereiten bisweilen nicht nur die Einführung und Anwendung von produktionsintegrierten Umweltschutztechniken und Umweltmanagementsystemen, sondern auch der innerbetriebliche Vollzug der einschlägigen Umweltschutzvorschriften große Probleme. Ein Grund dafür ist eine nach wie vor nur unzureichende Beteiligung und Kooperation seitens der Mitarbeiter und der betrieblichen Interessenvertretung. Aber auch Betriebsräte, die sich im betrieblichen Umweltschutz engagieren wollen, gelingt es oftmals nicht, sich im Dickicht betriebsspezifischer Chancen und Restriktionen so zu orientieren, dass ihre Aktivitäten immer den gewünschten Erfolg haben.
Dieser Leitfaden informiert Betriebsräte über ihre Beteiligungsmöglichkeiten im betrieblichen Umweltschutz. Sie werden motiviert, sich in diesem komplexen und wichtigen Aufgabenfeld zu engagieren und aktiv auf ihre betriebsspezifische Situation zugeschnittene Strategien der Einflussnahme und Mitgestaltung zu entwickeln. Die Autoren geben einen Überblick über konkrete Mitwirkungsrechte im betrieblichen Umweltschutz und andererseits Argumentationshilfen gegenüber Unternehmensleitungen, Betriebsbeauftragten und Kolleginnen wie Kollegen.
Der Leitfaden ist so aufgebaut, dass er den jeweils spezifischen Problemlagen und Handlungsanforderungen entsprechend auch selektiv gelesen und genutzt werden kann.
Schwerpunkte
- Die Beschaffung und Verarbeitung umweltrelevanter Informationen
- Umweltschutzrelevante Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Betriebliche Regelungen im Handlungsfeld betrieblichen Umweltschutzes
- Umweltrelevante Verbesserungsvorschläge seitens der Belegschaft und des Betriebsrats
- Betriebsratsschulung und Mitarbeiterqualifizierung zu Fragen des betrieblichen Umweltschutzes
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Zusammenhang mit umweltrelevanten Produkt-, Produktions- und Prozessinnovationen
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der prozessorientierten Integration der Managementsysteme und der damit verbundenen Reorganisation
Dieser Leitfaden informiert Betriebsräte über ihre Beteiligungsmöglichkeiten im betrieblichen Umweltschutz. Sie werden motiviert, sich in diesem komplexen und wichtigen Aufgabenfeld zu engagieren und aktiv auf ihre betriebsspezifische Situation zugeschnittene Strategien der Einflussnahme und Mitgestaltung zu entwickeln. Die Autoren geben einen Überblick über konkrete Mitwirkungsrechte im betrieblichen Umweltschutz und andererseits Argumentationshilfen gegenüber Unternehmensleitungen, Betriebsbeauftragten und Kolleginnen wie Kollegen.
Der Leitfaden ist so aufgebaut, dass er den jeweils spezifischen Problemlagen und Handlungsanforderungen entsprechend auch selektiv gelesen und genutzt werden kann.
Schwerpunkte
- Die Beschaffung und Verarbeitung umweltrelevanter Informationen
- Umweltschutzrelevante Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Betriebliche Regelungen im Handlungsfeld betrieblichen Umweltschutzes
- Umweltrelevante Verbesserungsvorschläge seitens der Belegschaft und des Betriebsrats
- Betriebsratsschulung und Mitarbeiterqualifizierung zu Fragen des betrieblichen Umweltschutzes
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Zusammenhang mit umweltrelevanten Produkt-, Produktions- und Prozessinnovationen
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der prozessorientierten Integration der Managementsysteme und der damit verbundenen Reorganisation