Jens Stegmaier, Anne Müller, Ute Leber

Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte

Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland
Herausgegeben:Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

• Buch

Produktbeschreibung

Welche Arbeitskräfte werden in Deutschland gesucht? Gibt es bereits Schwierigkeiten, den Bedarf zu decken? Wenn ja, welche Branchen und Regionen sind betroffen? Und: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp?Der Band gibt einen Überblick über die aktuelle Arbeitskräftenachfrage und bestehende Engpässe am deutschen Arbeitsmarkt. Dabei steht der betriebliche Fachkräftebedarf im Fokus. Außerdem greifen Schwerpunktkapitel wesentliche Aspekte des Fachkräftethemas auf und beantworten folgende Fragen auf Basis vertiefender Analysen: Haben kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um die besten Köpfe eine Chance gegen die Großen? Welche Bedeutung kommt Frauen und Älteren bei der Deckung des Fachkräftebedarfs zu? Wie steht es um die Bereitschaft der Betriebe, ihre benötigten Fachkräfte selbst aus- oder weiterzubilden? Haben Betriebe mit hoher Innovationsaktivität besonderen Bedarf an bestimmten Arbeitskräften? Welche Rolle spielen Arbeitsbedingungen für die Attraktivität von Stellen?

Produktdetails

• IAB-Bibliothek 352
• Verlag: WBV Media / wbv Publikation
• Artikelnr. des Verlages: 300872
• Seitenzahl: 209
• Erscheinungstermin: 3. März 2015
• Deutsch
• Abmessung: 234mm x 162mm x 12mm
• Gewicht: 352g
• ISBN-13: 9783763940912
• ISBN-10: 376394091X
• Artikelnr.: 42097920

Inhaltsangabe

Vorwort 1 Das Wichtigste in Kürze1.1 Aufgaben und Ziele1.2 Datengrundlage1.3 Zentrale Ergebnisse2 Wen braucht die Wirtschaft?2.1 Überblick2.2 Die gesamtwirtschaftliche Arbeitsnachfrage2.3 Entwicklung der Regionen2.4 Entwicklung der Branchen2.5 Entwicklung nach Betriebsgrößenklassen2.6 Entwicklung nach Berufen2.7 Zentrale Ergebnisse des zweiten Kapitels3 Anzeichen für Arbeitsmarktengpässe3.1 Überblic3.2 Gesamtwirtschaftliche Situation3.3 Engpasssituation in den Regionen3.4 Engpassanalyse nach Branchen3.5 Engpassanalyse nach Berufen3.6 Kompromisse und erfolglose Rekrutierungsprozesse3.7 Zentrale Ergebnisse des dritten Kapitels4 Schwerpunktthemen4.1 Fachkräftebedarf und betriebliche Bildungsentscheidung4.2 Arbeitsbedingungen und ihre Rolle im Stellenbesetzungsprozess.4.3 Beschäftigung von Frauen und betrieblicher Fachkräftebedarf4.4 Kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräfte4.5 Ältere Arbeitnehmer und betriebliche Fachkräftebedarfe4.6 Betriebliche Innovationsaktivitäten und qualifikationsspezifische ArbeitsnachfrageLiteraturAnhangKurzfassung

Rezensionen

"Das Buch vermittelt Lesern einen fundierten Überblick über die Arbeitsmarktsituation in Deutschland." ihkmagazin Osnabrück, 06/2015