Ingrid Artus / Sabine Böhm / Stefan Lücking / Rainer Trinczek (Hgg.)
Betriebe ohne Betriebsrat
Informelle Interessenvertretung in Unternehmen
Herausgegeben:Artus, Ingrid; Lücking, Stefan; Trinczek, Rainer; Böhm, Sabine;Mitarbeit:Artus, Ingrid; Abel, Jörg; Böhm, Sabine; Behrens, Martin; Boes, Andrea; Cattero, Bruno; Dufour, Christian; Eichmann,
Ingrid Artus / Sabine Böhm / Stefan Lücking / Rainer Trinczek (Hgg.)
Betriebe ohne Betriebsrat
Informelle Interessenvertretung in Unternehmen
Herausgegeben:Artus, Ingrid; Lücking, Stefan; Trinczek, Rainer; Böhm, Sabine;Mitarbeit:Artus, Ingrid; Abel, Jörg; Böhm, Sabine; Behrens, Martin; Boes, Andrea; Cattero, Bruno; Dufour, Christian; Eichmann,
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Betriebsräte gelten als zentrale Institution des Modells Deutschland, obwohl sie nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe existieren. Wie sieht die Aushandlungspraxis in Betrieben ohne Betriebsrat aus? Wie werden beispielsweise Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in diesen Betrieben geregelt? Entstehen alternative Gremien? Das Buch bietet eine erste umfassende Bestandsaufnahme zu diesem wissenschaftlich bislang nicht erforschten Thema und informiert auch über die Situation in Österreich, Italien, Frankreich, Großbritannien und den USA.
Betriebsräte gelten als zentrale Institution des Modells Deutschland, obwohl sie nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe existieren. Wie sieht die Aushandlungspraxis in Betrieben ohne Betriebsrat aus? Wie werden beispielsweise Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in diesen Betrieben geregelt? Entstehen alternative Gremien? Das Buch bietet eine erste umfassende Bestandsaufnahme zu diesem wissenschaftlich bislang nicht erforschten Thema und informiert auch über die Situation in Österreich, Italien, Frankreich, Großbritannien und den USA.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
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Produktdetails
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- Verlag: Campus Verlag
- Artikelnr. des Verlages: 37999
- Seitenzahl: 450
- Erscheinungstermin: August 2006
- Deutsch
- Abmessung: 217mm x 141mm x 28mm
- Gewicht: 628g
- ISBN-13: 9783593379999
- ISBN-10: 3593379996
- Artikelnr.: 20765447
- Verlag: Campus Verlag
- Artikelnr. des Verlages: 37999
- Seitenzahl: 450
- Erscheinungstermin: August 2006
- Deutsch
- Abmessung: 217mm x 141mm x 28mm
- Gewicht: 628g
- ISBN-13: 9783593379999
- ISBN-10: 3593379996
- Artikelnr.: 20765447
Ingrid Artus ist wiss. Assistentin, Sabine Böhm und Stefan Lücking sind wiss. MitarbeiterInnen am Lehrstuhl für Soziologie der TU
München. Rainer Trinczek ist Professor für Soziologie an der TU München.
Mit Beiträgen von Jörg Abel, Ingrid Artus, Martin Behrens, Sabine Böhm, Andrea Boes, Bruno Cattero, Christian Dufour, Hubert Eichmann, Peter Ellguth, Jörg Flecker, Gregor Gall, Adelheid Hege, Christoph Hermann, Peter Ittermann, Berndt Keller, Norbert Kluge, Hermann Kotthoff, Stefan Lücking, Walther Müller-Jentsch, Wolfgang Rudolph, Andreas Schmidt, Klaus Schmierl, Wolfram Wassermann und Michael Whittal
München. Rainer Trinczek ist Professor für Soziologie an der TU München.
Mit Beiträgen von Jörg Abel, Ingrid Artus, Martin Behrens, Sabine Böhm, Andrea Boes, Bruno Cattero, Christian Dufour, Hubert Eichmann, Peter Ellguth, Jörg Flecker, Gregor Gall, Adelheid Hege, Christoph Hermann, Peter Ittermann, Berndt Keller, Norbert Kluge, Hermann Kotthoff, Stefan Lücking, Walther Müller-Jentsch, Wolfgang Rudolph, Andreas Schmidt, Klaus Schmierl, Wolfram Wassermann und Michael Whittal
Betriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung Rainer Trinczek 9 Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten Mitbestimmung Betriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung Peter Ellguth 43 Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81 Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben - Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management Sabine Böhm, Stefan Lücking 107 Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat Ingrid Artus 141 Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen Klaus Schmierl 171 Formen der Arbeitsregulierung in der New Economy Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen Jörg Abel, Peter Ittermann 197 Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells: IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-Hype Andreas Boes 223 Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation: Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263 Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291 Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" Italiens Bruno Cattero 309 Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung Christian Dufour, Adelheid Hege 333 Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place? Gregor Gall, Michael Whittall 363 De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen? Norbert Kluge 379 Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben: Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors Martin Behrens 395 Kritische Kommentare Diesseits und jenseits des dualen Systems Walther Müller-Jentsch 417 Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner Konsequenzen Berndt Keller 425 Mitbestimmungsphantasie am Ende? Hermann Kotthoff 439 Autorinnen und Autoren 447
Betriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung Rainer Trinczek 9 Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten Mitbestimmung Betriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung Peter Ellguth 43 Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81 Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben - Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management Sabine Böhm, Stefan Lücking 107 Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat Ingrid Artus 141 Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen Klaus Schmierl 171 Formen der Arbeitsregulierung in der New Economy Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen Jörg Abel, Peter Ittermann 197 Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells: IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-Hype Andreas Boes 223 Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation: Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263 Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291 Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" Italiens Bruno Cattero 309 Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung Christian Dufour, Adelheid Hege 333 Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place? Gregor Gall, Michael Whittall 363 De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen? Norbert Kluge 379 Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben: Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors Martin Behrens 395 Kritische Kommentare Diesseits und jenseits des dualen Systems Walther Müller-Jentsch 417 Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner Konsequenzen Berndt Keller 425 Mitbestimmungsphantasie am Ende? Hermann Kotthoff 439 Autorinnen und Autoren 447
Betriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung Rainer Trinczek 9 Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten Mitbestimmung Betriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung Peter Ellguth 43 Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81 Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben - Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management Sabine Böhm, Stefan Lücking 107 Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat Ingrid Artus 141 Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen Klaus Schmierl 171 Formen der Arbeitsregulierung in der New Economy Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen Jörg Abel, Peter Ittermann 197 Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells: IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-Hype Andreas Boes 223 Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation: Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263 Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291 Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" Italiens Bruno Cattero 309 Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung Christian Dufour, Adelheid Hege 333 Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place? Gregor Gall, Michael Whittall 363 De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen? Norbert Kluge 379 Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben: Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors Martin Behrens 395 Kritische Kommentare Diesseits und jenseits des dualen Systems Walther Müller-Jentsch 417 Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner Konsequenzen Berndt Keller 425 Mitbestimmungsphantasie am Ende? Hermann Kotthoff 439 Autorinnen und Autoren 447
Betriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung Rainer Trinczek 9 Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten Mitbestimmung Betriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung Peter Ellguth 43 Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81 Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben - Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management Sabine Böhm, Stefan Lücking 107 Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat Ingrid Artus 141 Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen Klaus Schmierl 171 Formen der Arbeitsregulierung in der New Economy Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen Jörg Abel, Peter Ittermann 197 Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells: IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-Hype Andreas Boes 223 Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation: Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263 Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291 Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" Italiens Bruno Cattero 309 Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung Christian Dufour, Adelheid Hege 333 Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place? Gregor Gall, Michael Whittall 363 De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen? Norbert Kluge 379 Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben: Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors Martin Behrens 395 Kritische Kommentare Diesseits und jenseits des dualen Systems Walther Müller-Jentsch 417 Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner Konsequenzen Berndt Keller 425 Mitbestimmungsphantasie am Ende? Hermann Kotthoff 439 Autorinnen und Autoren 447