Betriebsräte gelten als zentrale Institution des Modells Deutschland, obwohl sie nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe existieren. Wie sieht die Aushandlungspraxis in Betrieben ohne Betriebsrat aus? Wie werden beispielsweise Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in diesen Betrieben geregelt? Entstehen alternative Gremien? Das Buch bietet eine erste umfassende Bestandsaufnahme zu diesem wissenschaftlich bislang nicht erforschten Thema und informiert auch über die Situation in Österreich, Italien, Frankreich, Großbritannien und den USA.
Betriebsräte gelten als zentrale Institution des Modells Deutschland, obwohl sie nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe existieren. Wie sieht die Aushandlungspraxis in Betrieben ohne Betriebsrat aus? Wie werden beispielsweise Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in diesen Betrieben geregelt? Entstehen alternative Gremien? Das Buch bietet eine erste umfassende Bestandsaufnahme zu diesem wissenschaftlich bislang nicht erforschten Thema und informiert auch über die Situation in Österreich, Italien, Frankreich, Großbritannien und den USA.
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Autorenporträt
Ingrid Artus ist wiss. Assistentin, Sabine Böhm und Stefan Lücking sind wiss. MitarbeiterInnen am Lehrstuhl für Soziologie der TU München. Rainer Trinczek ist Professor für Soziologie an der TU München. Mit Beiträgen von Jörg Abel, Ingrid Artus, Martin Behrens, Sabine Böhm, Andrea Boes, Bruno Cattero, Christian Dufour, Hubert Eichmann, Peter Ellguth, Jörg Flecker, Gregor Gall, Adelheid Hege, Christoph Hermann, Peter Ittermann, Berndt Keller, Norbert Kluge, Hermann Kotthoff, Stefan Lücking, Walther Müller-Jentsch, Wolfgang Rudolph, Andreas Schmidt, Klaus Schmierl, Wolfram Wassermann und Michael Whittal
Inhaltsangabe
Betriebe ohne Betriebsrat: Zur EinleitungRainer Trinczek 9Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten MitbestimmungBetriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika -unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der MitarbeitervertretungPeter Ellguth 43Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung:Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben -Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource ManagementSabine Böhm, Stefan Lücking 107Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne BetriebsratIngrid Artus 141Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie -Elemente einer Hybridisierung industrieller BeziehungenKlaus Schmierl 171Formen der Arbeitsregulierung in der New EconomyStrukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-UnternehmenJörg Abel, Peter Ittermann 197Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells:IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-HypeAndreas Boes 223Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation:Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte InteressenvertretungBetriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative VertretungsstrategienJörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291Zurück in die zukünftige Vormoderne?Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" ItaliensBruno Cattero 309Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte InteressenvertretungChristian Dufour, Adelheid Hege 333Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place?Gregor Gall, Michael Whittall 363De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen?Norbert Kluge 379Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben:Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-SektorsMartin Behrens 395Kritische KommentareDiesseits und jenseits des dualen SystemsWalther Müller-Jentsch 417Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner KonsequenzenBerndt Keller 425Mitbestimmungsphantasie am Ende?Hermann Kotthoff 439Autorinnen und Autoren 447
Betriebe ohne Betriebsrat: Zur EinleitungRainer Trinczek 9Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten MitbestimmungBetriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika -unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der MitarbeitervertretungPeter Ellguth 43Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung:Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben -Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource ManagementSabine Böhm, Stefan Lücking 107Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne BetriebsratIngrid Artus 141Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie -Elemente einer Hybridisierung industrieller BeziehungenKlaus Schmierl 171Formen der Arbeitsregulierung in der New EconomyStrukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-UnternehmenJörg Abel, Peter Ittermann 197Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells:IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-HypeAndreas Boes 223Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation:Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte InteressenvertretungBetriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative VertretungsstrategienJörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291Zurück in die zukünftige Vormoderne?Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" ItaliensBruno Cattero 309Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte InteressenvertretungChristian Dufour, Adelheid Hege 333Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place?Gregor Gall, Michael Whittall 363De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen?Norbert Kluge 379Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben:Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-SektorsMartin Behrens 395Kritische KommentareDiesseits und jenseits des dualen SystemsWalther Müller-Jentsch 417Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner KonsequenzenBerndt Keller 425Mitbestimmungsphantasie am Ende?Hermann Kotthoff 439Autorinnen und Autoren 447
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