Die Altersversorgung in Deutschland ist ihren zukünftigen Herausforderungen und Aufgaben nicht mehr gewachsen und bedarf daher der Anpassung an die aktuellen und zukünftigen Gegebenheiten. Dabei spielt die betriebliche Altersvorsorge eine immer wichtiger werdende Rolle. Im Zuge der Globalisierung der Märkte und des Zusammenschlusses großer internationaler Konzerne, wie z.B. Daimler Chrysler, gewinnen internationale Aspekte an Bedeutung und bedürfen der Berücksichtigung. Die Beiträge stellen verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland vor und zeigen Handlungsalternativen auf, wie sie zum Teil in anderen Ländern praktiziert werden.