Mit Hilfe der betrieblichen Altersversorgung kann ein Arbeitnehmer seine Versorgungszahlungen im Alter aufstocken, um die Versorgungslücke aus der gesetzlichen Rentenversicherung zu schließen. Bei der betrieblichen Altersversorgung sind die Interessen der Eigenkapitalgeber einer zusagenden Kapitalgesellschaft und die steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten von besonderem Interesse. In dieser Abhandlung wird der Frage nachgegangen, ob ein Lohnverzicht des Arbeitnehmers zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung aus Eigenkapitalgeber- und Arbeitnehmersicht steuerlich von Vorteil sein kann. Dabei werden die verschiedenen Durchführungsformen der betrieblichen Altersversorgung (Direktzusage, rückgedeckte Unterstützungskasse, Pensionskasse und Direktversicherung) behandelt. Bei der Barwertermittlung werden geschlossene analytische Ausdrücke für die Barwerte nach Steuern anstelle von numerischen Simulationsrechnungen angegeben. Diese versicherungsmathematisch fundierten Analysen werden durch einige exemplarische Beispielrechnungen ergänzt.
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