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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema der betrieblichen Altersversorgung ist spannend und hochaktuell. Aufgrund des demographischen Wandels ist es für Arbeitnehmer zur Absicherung ihres Lebensstandards unabdingbar geworden, neben der gesetzlichen Rentenversicherung den Ausbau einer betrieblichen Altersversorgung voranzutreiben. Was passiert jedoch mit den erworbenen Ansprüchen auf eine Betriebsrente im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers? Das Thema Insolvenzsicherung ist in den vergangenen Jahren aufgrund der teilweisen schwierigen wirtschaftlichen Lage, die zu einer steigenden Zahl…mehr

Produktbeschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Thema der betrieblichen Altersversorgung ist spannend und hochaktuell. Aufgrund des demographischen Wandels ist es für Arbeitnehmer zur Absicherung ihres Lebensstandards unabdingbar geworden, neben der gesetzlichen Rentenversicherung den Ausbau einer betrieblichen Altersversorgung voranzutreiben. Was passiert jedoch mit den erworbenen Ansprüchen auf eine Betriebsrente im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers? Das Thema Insolvenzsicherung ist in den vergangenen Jahren aufgrund der teilweisen schwierigen wirtschaftlichen Lage, die zu einer steigenden Zahl an Unternehmensinsolvenzen geführt hat, zunehmend in den Vordergrund der öffentlichen Diskussion gerückt. Die Autorin Jana Brümmer gibt einführend einen Überblick über das Altersversorgungssystem in Deutschland, die Zusageformen, Durchführungswege und die Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung. Darauf aufbauend analysiert sie aufgrund eingetretener Insolvenzen kleiner und mittlererUnternehmen sowie einer Reihe von Großinsolvenzen die Systematik der Insolvenzsicherung der betrieblichen Altersversorgung und geht insbesondere auf die Stellung des Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (PSVaG) ein. Das Buch richtet sich an Studenten und Absolventen der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Arbeitnehmer und Unternehmen.
Autorenporträt
Diplom-Wirtschaftsjuristin (FH) 2003 - 2007 Studium Wirtschaftsrecht an der FHTW Berlin; Spezialisierung Personalmanagement und Recht