Andere Kunden interessierten sich auch für
![Corporate Training]( "Corporate Training")
Corporate Training46,99 €![Korporatiwnoe obuchenie]( "Korporatiwnoe obuchenie")
Korporatiwnoe obuchenie23,99 €![The Strategic Tool for Evaluating Educational Returns]( "The Strategic Tool for Evaluating Educational Returns")
The Strategic Tool for Evaluating Educational Returns83,99 €![Karriere & Erfolg]( "Karriere & Erfolg")
Karriere & Erfolg43,90 €![Der Einfluss von Training und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter]( "Der Einfluss von Training und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter")
Der Einfluss von Training und Entwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter54,90 €![Trainingsprogramme Effizienz in der Versicherung]( "Trainingsprogramme Effizienz in der Versicherung")
Trainingsprogramme Effizienz in der Versicherung76,90 €![Pionierarbeit für die Zementindustrie in Rayalaseema]( "Pionierarbeit für die Zementindustrie in Rayalaseema")
Pionierarbeit für die Zementindustrie in Rayalaseema49,90 €
Unternehmensschulungen sind praktische Ausbildungsmodelle, die die Wettbewerbsfähigkeit und die ständige Verbesserung der Führungskräfte zum Ziel haben. Der Ausbildungsbedarf der Unternehmen übersteigt seit vielen Jahren das traditionelle Bildungsangebot. Die von den Universitäten angebotenen Ausbildungsprogramme reichen nicht mehr aus; die Unternehmen suchen nach praktischeren und flexibleren Modellen, die sich leicht an ihre Ziele anpassen lassen. Aus diesem Grund haben sie ihre Ausbildungsbereiche geschaffen und gefördert, um interne Programme zu entwickeln. Sogar große Unternehmen haben ihre eigene Unternehmensuniversität, die nichts anderes ist als eine Ausbildungsstrategie für ihre menschlichen Talente in diesem neuen Kontext der Globalisierung. Es ist jedoch wichtig, dass diese Ausbildungsmodelle ein Gleichgewicht im Ausbildungsprozess gewährleisten, das den Zielen und Erwartungen aller Beteiligten entspricht und nicht nur denen eines Einzelnen. Dies ist eine Herausforderung, der sich die Universität in ihrer neuen Rolle in der Ausbildung von Führungskräften stellen muss. Dieser Text schlägt vor, ein umfassendes Bildungsangebot für die Ausbildung in Unternehmen zu entwerfen, das von verschiedenen Lernumgebungen aus angegangen wird.