Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels

Kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und neuen Absatzpotenzialen
Herausgegeben:Thomi, Walter

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Der demografische Wandel und die Wirkungen der daraus resultierenden Alterung der Bevölkerung sind zweifelsohne im öffentlichen Bewusstsein angekommen. Seine Auswirkungen und die damit verbundenen Konsequenzen insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen werden dagegen bestenfalls als Fachkräftemangel wahrgenommen. Die in diesem Band versammelten Beiträge setzen sich zunächst mit dem generellen Wirkungsgefüge zwischen Demografie und Wirtschaft auseinander, um dann auf Basis von aktuellen Untersuchungsergebnissen die innerbetrieblichen aber auch unternehmerischen Probleme und Lösungsoptionen am Beispiel der KMUs in Sachsen-Anhalt vorzustellen. In weiteren Beiträgen werden die mit der zunehmenden Alterung der Gesellschaft verbundenen neuen Absatzpotenziale einer wachsenden Seniorenwirtschaft generell und sektoral vorgestellt und kritisch bewertet.

Produktdetails

• Hallesche Studien zu Wirtschaft und Gesellschaft 5
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 265066
• Seitenzahl: 174
• Erscheinungstermin: 3. April 2014
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 10mm
• Gewicht: 250g
• ISBN-13: 9783631650660
• ISBN-10: 3631650663
• Artikelnr.: 40734463

Autorenporträt

Walter Thomi ist Professor für Wirtschaftsgeographie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Leiter des Forschungsprojektes Bedeutung des demografischen Strukturwandels für kleine und mittelständische Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Eine nachfrage- und angebotsorientierte Untersuchung.

Inhaltsangabe

Inhalt: Walter Thomi: Unternehmen im Wirkungsgefüge des demografischen Wandels - Tamara Zieschang: Strukturmerkmale und Perspektiven der kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen-Anhalt - Kay Senius: Der demografische Wandel als Leistungsgrenze für Arbeitsmärkte? Aktuelle Erfahrungen aus Sachsen-Anhalt - Jana Meyer: Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Sachsen-Anhalts Unternehmen - Die Bedeutung älterer Arbeitnehmer - Achim Schaarschmidt: Risiko Unternehmenskontinuität und Unternehmensnachfolge - Vera Gerling: Seniorenwirtschaft als neuer Absatzmarkt: Potentiale und Chancen für kleine und mittlere Unternehmen - Florian Ringel: Anpassungsstrategien des Baugewerbes an den demografischen Wandel in Sachsen-Anhalt - Herbert S. Buscher: Die zukünftige finanzielle Situation von Senioren.