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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: Sehr gut, Technische Universität Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Centre (DISC)), Veranstaltung: EB 1300 - Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Einführende Schrift in die Betriebliche Weiterbildung und Organisationsentwicklung.Folgende Inhalte werden behandelt: - Vorteile von eLearning, - Modell der ebenenorientierten Evaluation, - Klassische Ansätze der Organisationsgestaltung,- Mitarbeiter sollen ihre eigenen Organisationsentwickler sein.
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