Kompakte Orientierungshilfe zu allen rechtlichen Fragestellungen eines Betriebsübergangs!
Dieser arbeitsrechtliche Kurzkommentar bietet eine umfassende Aufbereitung der Thematik des Betriebsübergangs durch Einbeziehung des Insolvenzrechts und des Betriebsverfassungsrechts und stellt seine Praxisnähe durch komprimierte Erläuterungen, zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Muster unter Beweis. Der arbeitsrechtliche Praktiker erhält damit eine Zusammenschau sämtlicher für den Betriebsübergang relevanter Vorschriften, wobei die Darstellung sich an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte orientiert. Im Vordergrund steht § 613a BGB, der sich bekanntermaßen durch eine umfangreiche Kasuistik auszeichnet.
Die Neuauflage widmet sich unter anderem der Frage des Betriebsübergangs bei Übergang von Beschäftigungsverhältnissen zwischen zwei Leiharbeitsunternehmen, den Beurteilungskriterien im Fall der Auftragsneuvergabe sowie den zahlreichen neu entschiedenen Einzelfällen vom Betrieb des Lagers über die Müllsortieranlage bis hin zum Schlachthof u.v.m. Aber auch im Bereich des Insolvenzrechts hat es gerade in jüngster Zeit wieder eine Reihe bemerkenswerter Entscheidungen des BAG zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Unternehmensinsolvenz gegeben. Ebenfalls dargestellt werden die wesentlichen Vorschriften des BetrVG, anhand derer die Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf die Betriebsratsgremien, die Fortgeltung von betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen der Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats beleuchtet werden. Die neueste Rechtsprechung wird auch hier wieder hochaktuell kommentiert.
Dieser arbeitsrechtliche Kurzkommentar bietet eine umfassende Aufbereitung der Thematik des Betriebsübergangs durch Einbeziehung des Insolvenzrechts und des Betriebsverfassungsrechts und stellt seine Praxisnähe durch komprimierte Erläuterungen, zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Muster unter Beweis. Der arbeitsrechtliche Praktiker erhält damit eine Zusammenschau sämtlicher für den Betriebsübergang relevanter Vorschriften, wobei die Darstellung sich an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte orientiert. Im Vordergrund steht § 613a BGB, der sich bekanntermaßen durch eine umfangreiche Kasuistik auszeichnet.
Die Neuauflage widmet sich unter anderem der Frage des Betriebsübergangs bei Übergang von Beschäftigungsverhältnissen zwischen zwei Leiharbeitsunternehmen, den Beurteilungskriterien im Fall der Auftragsneuvergabe sowie den zahlreichen neu entschiedenen Einzelfällen vom Betrieb des Lagers über die Müllsortieranlage bis hin zum Schlachthof u.v.m. Aber auch im Bereich des Insolvenzrechts hat es gerade in jüngster Zeit wieder eine Reihe bemerkenswerter Entscheidungen des BAG zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Unternehmensinsolvenz gegeben. Ebenfalls dargestellt werden die wesentlichen Vorschriften des BetrVG, anhand derer die Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf die Betriebsratsgremien, die Fortgeltung von betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen der Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats beleuchtet werden. Die neueste Rechtsprechung wird auch hier wieder hochaktuell kommentiert.