Wienhold Schulte
Betriebsverfassung, Personalvertretung
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Das vorliegende Buch soll als berufsbegleitendes Werk für die Fachanwaltsausbildungneben einem systematischen Überblick die Kenntnis einiger in der Fachanwaltspraxisbesonders bedeutsamer Problemschwerpunkte vermitteln. Es dient der Vermittlungfachanwaltsspezifischer Problemfelder und orientiert sich dabei streng an denVoraussetzungen der Fachanwaltsordnung. Der Leser erhält eine fachlich und didaktischausgereifte Lektüre, die den Lehrgangsinhalt der Fachanwaltsausbildung textlichaufbereitet. Das Buch bildet die theoretische Grundlage für ein weitergehendesSelbststudium des Lesers mit Hilfe…mehr
Das vorliegende Buch soll als berufsbegleitendes Werk für die Fachanwaltsausbildungneben einem systematischen Überblick die Kenntnis einiger in der Fachanwaltspraxisbesonders bedeutsamer Problemschwerpunkte vermitteln. Es dient der Vermittlungfachanwaltsspezifischer Problemfelder und orientiert sich dabei streng an denVoraussetzungen der Fachanwaltsordnung. Der Leser erhält eine fachlich und didaktischausgereifte Lektüre, die den Lehrgangsinhalt der Fachanwaltsausbildung textlichaufbereitet. Das Buch bildet die theoretische Grundlage für ein weitergehendesSelbststudium des Lesers mit Hilfe ergänzender Fachliteratur.InhaltsverzeichnisA. Struktur der ArbeitnehmerbeteiligungB. BetriebsverfassungsrechtC. Personalvertretungsrecht
Produktdetails
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- Schriftenreihe der Hagen Law School
- Verlag: BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag
- Seitenzahl: 77
- Erscheinungstermin: Juli 2007
- Deutsch
- Abmessung: 230mm
- Gewicht: 144g
- ISBN-13: 9783830512929
- ISBN-10: 3830512929
- Artikelnr.: 23005305
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
- Schriftenreihe der Hagen Law School
- Verlag: BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag
- Seitenzahl: 77
- Erscheinungstermin: Juli 2007
- Deutsch
- Abmessung: 230mm
- Gewicht: 144g
- ISBN-13: 9783830512929
- ISBN-10: 3830512929
- Artikelnr.: 23005305
- Herstellerkennzeichnung Die Herstellerinformationen sind derzeit nicht verfügbar.
Aus dem Inhalt:
Vorbemerkung - 9 b A. Struktur der Arbeitnehmerbeteiligung - 11 I. Struktur im Betriebsverfassungsrecht - 11 1. Gesetzliche Grundlagen - 11 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 12 a) Tarifverträge - 13 b) Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden - 13 3. Rangverhältnisse - 13 II. Struktur im Personalvertretungsrecht - 14 1. Gesetzliche Grundlagen - 15 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 15 b B. Betriebsverfassungsrecht/b - 17 I. Regelungsbereich - 17 1. Betriebsgröße,
1 BetrVG - 17 2. Ausgenommene Bereiche - 18 II. Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung - 19 1. Unternehmen/Arbeitgeber - 19 2. Betriebsräte/GBR/KBR - 20 3. Jugend- und Auszubildendenvertretung - 21 4. Wirtschaftsausschuss - 22 5. Betriebsversammlung - 24 6. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten - 25 III. Der Betriebsrat - 26 1. Bildung - 26 a) Zusammensetzung - 27 b) Wahl - 28 2. Aufgaben und Tätigkeit - 29 a) Ehrenamtliche Tätigkeit - 29 b) Freistellung - 29 c) Innere Ordnung - 30 IV. Recht auf Mitbestimmung - 32 1. Beteiligungsformen - 32 a) Volle Mitbestimmung, z. B.
87 BetrVG - 32 b) Zustimmungserfordernis (Veto-Recht), z.B.
99, 103 BetrVG - 34 c) Beteiligung in Form der Anhörung, z.B.
102 BetrVG - 35 d) Information und Beratung, z.B.
90 BetrVG - 36 e) Minimum: Recht auf Information, z.B.
105 BetrVG - 36 2. Ausübung der Mitbestimmung - 37 a) Betriebsvereinbarungen - 37 b) Zustimmung - 37 c) Stellungnahme nach Anhörung ( Gehör ) - 37 d) Mitwirkung durch Beratung ( Gespräch ) und Information - 38 3. Inhalt der Mitbestimmungsrechte - 38 a) Soziale Angelegenheiten, Katalog des
87 BetrVG - 38 aa) Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer - 39 bb) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage - 40 cc) Fragen der betrieblichen Lohngestaltung - 41 dd) Leistungsbezogene Entgelte - 42 b) Mitbestimmung bei Betriebsänderungen - 42 aa) Begriff der Betriebsänderung,
111 BetrVG - 43 bb) Interessenausgleich bei Betriebsänderung,
112 ff. BetrVG - 44 cc) Sozialplan,
112, 112a BetrVG - 47 V. Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte - 49 1. Bei echter Mitbestimmung - 49 a) Einigung der Betriebsparteien auf eine Regelung - 49 b) Anrufung der Einigungsstelle - 50 2. Bei Zustimmungserfordernis - 50 3. Sanktionen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte - 51 a) Unterlassungsansprüche - 51 b) Unwirksamkeit der vom ArbG beabsichtigten Maßnahme - 51 VI. Verfahrensarten - 52 1. Beschlussverfahren,
80 ff. ArbGG - 53 a) Einleitung und Gang des Verfahrens - 53 b) Entscheidungen - 54 c) Rechtsmittel - 54 d) Kosten - 55 2. Einigungsstellenverfahren - 55 a) Zuständigkeit der Einigungsstelle - 55 b) Bildung der Einigungsstellen - 56 c) Gang des Verfahrens - 56 d) Anfechtung der Beschlüsse - 57 b C. Personalvertretungsrecht/b - 59 I. Struktur der Personalvertretung - 59 1. Begriffsbestimmungen im Personalvertretungsrecht - 59
Vorbemerkung - 9 b A. Struktur der Arbeitnehmerbeteiligung - 11 I. Struktur im Betriebsverfassungsrecht - 11 1. Gesetzliche Grundlagen - 11 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 12 a) Tarifverträge - 13 b) Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden - 13 3. Rangverhältnisse - 13 II. Struktur im Personalvertretungsrecht - 14 1. Gesetzliche Grundlagen - 15 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 15 b B. Betriebsverfassungsrecht/b - 17 I. Regelungsbereich - 17 1. Betriebsgröße,
1 BetrVG - 17 2. Ausgenommene Bereiche - 18 II. Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung - 19 1. Unternehmen/Arbeitgeber - 19 2. Betriebsräte/GBR/KBR - 20 3. Jugend- und Auszubildendenvertretung - 21 4. Wirtschaftsausschuss - 22 5. Betriebsversammlung - 24 6. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten - 25 III. Der Betriebsrat - 26 1. Bildung - 26 a) Zusammensetzung - 27 b) Wahl - 28 2. Aufgaben und Tätigkeit - 29 a) Ehrenamtliche Tätigkeit - 29 b) Freistellung - 29 c) Innere Ordnung - 30 IV. Recht auf Mitbestimmung - 32 1. Beteiligungsformen - 32 a) Volle Mitbestimmung, z. B.
87 BetrVG - 32 b) Zustimmungserfordernis (Veto-Recht), z.B.
99, 103 BetrVG - 34 c) Beteiligung in Form der Anhörung, z.B.
102 BetrVG - 35 d) Information und Beratung, z.B.
90 BetrVG - 36 e) Minimum: Recht auf Information, z.B.
105 BetrVG - 36 2. Ausübung der Mitbestimmung - 37 a) Betriebsvereinbarungen - 37 b) Zustimmung - 37 c) Stellungnahme nach Anhörung ( Gehör ) - 37 d) Mitwirkung durch Beratung ( Gespräch ) und Information - 38 3. Inhalt der Mitbestimmungsrechte - 38 a) Soziale Angelegenheiten, Katalog des
87 BetrVG - 38 aa) Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer - 39 bb) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage - 40 cc) Fragen der betrieblichen Lohngestaltung - 41 dd) Leistungsbezogene Entgelte - 42 b) Mitbestimmung bei Betriebsänderungen - 42 aa) Begriff der Betriebsänderung,
111 BetrVG - 43 bb) Interessenausgleich bei Betriebsänderung,
112 ff. BetrVG - 44 cc) Sozialplan,
112, 112a BetrVG - 47 V. Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte - 49 1. Bei echter Mitbestimmung - 49 a) Einigung der Betriebsparteien auf eine Regelung - 49 b) Anrufung der Einigungsstelle - 50 2. Bei Zustimmungserfordernis - 50 3. Sanktionen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte - 51 a) Unterlassungsansprüche - 51 b) Unwirksamkeit der vom ArbG beabsichtigten Maßnahme - 51 VI. Verfahrensarten - 52 1. Beschlussverfahren,
80 ff. ArbGG - 53 a) Einleitung und Gang des Verfahrens - 53 b) Entscheidungen - 54 c) Rechtsmittel - 54 d) Kosten - 55 2. Einigungsstellenverfahren - 55 a) Zuständigkeit der Einigungsstelle - 55 b) Bildung der Einigungsstellen - 56 c) Gang des Verfahrens - 56 d) Anfechtung der Beschlüsse - 57 b C. Personalvertretungsrecht/b - 59 I. Struktur der Personalvertretung - 59 1. Begriffsbestimmungen im Personalvertretungsrecht - 59
Aus dem Inhalt:
Vorbemerkung - 9 b A. Struktur der Arbeitnehmerbeteiligung - 11 I. Struktur im Betriebsverfassungsrecht - 11 1. Gesetzliche Grundlagen - 11 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 12 a) Tarifverträge - 13 b) Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden - 13 3. Rangverhältnisse - 13 II. Struktur im Personalvertretungsrecht - 14 1. Gesetzliche Grundlagen - 15 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 15 b B. Betriebsverfassungsrecht/b - 17 I. Regelungsbereich - 17 1. Betriebsgröße,
1 BetrVG - 17 2. Ausgenommene Bereiche - 18 II. Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung - 19 1. Unternehmen/Arbeitgeber - 19 2. Betriebsräte/GBR/KBR - 20 3. Jugend- und Auszubildendenvertretung - 21 4. Wirtschaftsausschuss - 22 5. Betriebsversammlung - 24 6. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten - 25 III. Der Betriebsrat - 26 1. Bildung - 26 a) Zusammensetzung - 27 b) Wahl - 28 2. Aufgaben und Tätigkeit - 29 a) Ehrenamtliche Tätigkeit - 29 b) Freistellung - 29 c) Innere Ordnung - 30 IV. Recht auf Mitbestimmung - 32 1. Beteiligungsformen - 32 a) Volle Mitbestimmung, z. B.
87 BetrVG - 32 b) Zustimmungserfordernis (Veto-Recht), z.B.
99, 103 BetrVG - 34 c) Beteiligung in Form der Anhörung, z.B.
102 BetrVG - 35 d) Information und Beratung, z.B.
90 BetrVG - 36 e) Minimum: Recht auf Information, z.B.
105 BetrVG - 36 2. Ausübung der Mitbestimmung - 37 a) Betriebsvereinbarungen - 37 b) Zustimmung - 37 c) Stellungnahme nach Anhörung ( Gehör ) - 37 d) Mitwirkung durch Beratung ( Gespräch ) und Information - 38 3. Inhalt der Mitbestimmungsrechte - 38 a) Soziale Angelegenheiten, Katalog des
87 BetrVG - 38 aa) Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer - 39 bb) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage - 40 cc) Fragen der betrieblichen Lohngestaltung - 41 dd) Leistungsbezogene Entgelte - 42 b) Mitbestimmung bei Betriebsänderungen - 42 aa) Begriff der Betriebsänderung,
111 BetrVG - 43 bb) Interessenausgleich bei Betriebsänderung,
112 ff. BetrVG - 44 cc) Sozialplan,
112, 112a BetrVG - 47 V. Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte - 49 1. Bei echter Mitbestimmung - 49 a) Einigung der Betriebsparteien auf eine Regelung - 49 b) Anrufung der Einigungsstelle - 50 2. Bei Zustimmungserfordernis - 50 3. Sanktionen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte - 51 a) Unterlassungsansprüche - 51 b) Unwirksamkeit der vom ArbG beabsichtigten Maßnahme - 51 VI. Verfahrensarten - 52 1. Beschlussverfahren,
80 ff. ArbGG - 53 a) Einleitung und Gang des Verfahrens - 53 b) Entscheidungen - 54 c) Rechtsmittel - 54 d) Kosten - 55 2. Einigungsstellenverfahren - 55 a) Zuständigkeit der Einigungsstelle - 55 b) Bildung der Einigungsstellen - 56 c) Gang des Verfahrens - 56 d) Anfechtung der Beschlüsse - 57 b C. Personalvertretungsrecht/b - 59 I. Struktur der Personalvertretung - 59 1. Begriffsbestimmungen im Personalvertretungsrecht - 59
Vorbemerkung - 9 b A. Struktur der Arbeitnehmerbeteiligung - 11 I. Struktur im Betriebsverfassungsrecht - 11 1. Gesetzliche Grundlagen - 11 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 12 a) Tarifverträge - 13 b) Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden - 13 3. Rangverhältnisse - 13 II. Struktur im Personalvertretungsrecht - 14 1. Gesetzliche Grundlagen - 15 2. Sonstige kollektiv-rechtliche Regelungen - 15 b B. Betriebsverfassungsrecht/b - 17 I. Regelungsbereich - 17 1. Betriebsgröße,
1 BetrVG - 17 2. Ausgenommene Bereiche - 18 II. Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung - 19 1. Unternehmen/Arbeitgeber - 19 2. Betriebsräte/GBR/KBR - 20 3. Jugend- und Auszubildendenvertretung - 21 4. Wirtschaftsausschuss - 22 5. Betriebsversammlung - 24 6. Sprecherausschuss der leitenden Angestellten - 25 III. Der Betriebsrat - 26 1. Bildung - 26 a) Zusammensetzung - 27 b) Wahl - 28 2. Aufgaben und Tätigkeit - 29 a) Ehrenamtliche Tätigkeit - 29 b) Freistellung - 29 c) Innere Ordnung - 30 IV. Recht auf Mitbestimmung - 32 1. Beteiligungsformen - 32 a) Volle Mitbestimmung, z. B.
87 BetrVG - 32 b) Zustimmungserfordernis (Veto-Recht), z.B.
99, 103 BetrVG - 34 c) Beteiligung in Form der Anhörung, z.B.
102 BetrVG - 35 d) Information und Beratung, z.B.
90 BetrVG - 36 e) Minimum: Recht auf Information, z.B.
105 BetrVG - 36 2. Ausübung der Mitbestimmung - 37 a) Betriebsvereinbarungen - 37 b) Zustimmung - 37 c) Stellungnahme nach Anhörung ( Gehör ) - 37 d) Mitwirkung durch Beratung ( Gespräch ) und Information - 38 3. Inhalt der Mitbestimmungsrechte - 38 a) Soziale Angelegenheiten, Katalog des
87 BetrVG - 38 aa) Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer - 39 bb) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage - 40 cc) Fragen der betrieblichen Lohngestaltung - 41 dd) Leistungsbezogene Entgelte - 42 b) Mitbestimmung bei Betriebsänderungen - 42 aa) Begriff der Betriebsänderung,
111 BetrVG - 43 bb) Interessenausgleich bei Betriebsänderung,
112 ff. BetrVG - 44 cc) Sozialplan,
112, 112a BetrVG - 47 V. Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte - 49 1. Bei echter Mitbestimmung - 49 a) Einigung der Betriebsparteien auf eine Regelung - 49 b) Anrufung der Einigungsstelle - 50 2. Bei Zustimmungserfordernis - 50 3. Sanktionen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte - 51 a) Unterlassungsansprüche - 51 b) Unwirksamkeit der vom ArbG beabsichtigten Maßnahme - 51 VI. Verfahrensarten - 52 1. Beschlussverfahren,
80 ff. ArbGG - 53 a) Einleitung und Gang des Verfahrens - 53 b) Entscheidungen - 54 c) Rechtsmittel - 54 d) Kosten - 55 2. Einigungsstellenverfahren - 55 a) Zuständigkeit der Einigungsstelle - 55 b) Bildung der Einigungsstellen - 56 c) Gang des Verfahrens - 56 d) Anfechtung der Beschlüsse - 57 b C. Personalvertretungsrecht/b - 59 I. Struktur der Personalvertretung - 59 1. Begriffsbestimmungen im Personalvertretungsrecht - 59