"Der FITTING" ist der wichtigsten Standardkommentar zum Betriebsverfassungsrecht. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen, also Betriebsräte und Personalabteilungen, Richter und Rechtsanwälte, Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen.
Einen Schwerpunkt der Kommentierung in der 24. Auflage bilden die vielschichtigen Auswirkungen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf die Betriebsverfassung. Die Autoren erläutern zunächst die im Zusammenhang mit dem AGG stehenden unmittelbaren Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Darüber hinaus arbeiten sie den kollektiven Bezug des AGG heraus. Dessen materiellrechtliche Vorschriften zur Verhinderung oder Beseitigung von Diskriminierungen (wegen Rasse, Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, Alter oder sexueller Identität) und verfahrensrechtliche Regelungen zur erleichterten Durchsetzung dieses Ziels sind eng mit zahlreichen Normenkomplexen des BetrVG verzahnt.
Besonderes Augenmerk müssen die Betriebspartner auf die Überprüfung bestehender Vereinbarungen richten, die altersbezogene Regelungen enthalten. Die mit dem AGG verbundene Verschärfung, wonach nunmehr jede Benachteiligung wegen des Alters (nicht nur die wegen Überschreitung bestimmter Altersstufen) zu unterbleiben hat, erfordert ein Tätigwerden der Betriebspartner in einem rechtlich diffizilen Bereich. Durch seine unerreichte Akzeptanz ist der Kommentar der sichere Wegweiser für Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und ihre Verbände sowie Rechtsanwälte und Wissenschaftler, um zu sachgerechten und praxisnahen Lösungen zu kommen.
Von den weiteren berücksichtigten Gesetzen sind vor allem das Gesetz zur Umsetzung der Regelungen über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer Verschmelzung von Kapitalgesellschaften aus verschiedenen Mitgliedstaaten und das Gesetz zur Einführung der Europäischen Genossenschaft und zur Änderung des Genossenschaftsrechts zu erwähnen, die den Europäischen Betriebsräten nachgebildete Sondervertretungen haben.
Die Kommentatoren berücksichtigen das bis Anfang 2008 veröffentlichte Schrifttum, über 200 neue Entscheidungen des BAG sowie wichtige Grundsatzentscheidungen der Instanzgerichte ausgewertet.
Ihre Vorteile:
- Schneller Zugriff durch präzisen praxisbezogenen Stil
- Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
- Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.
Rezension:
"Zwei Jahre nach dem Erscheinen der 22. Auflage liegt nunmehr "Der Klassiker" in der 23. Auflage vor. Aktuell zu den diesjährigen Betriebsratswahlen erscheint das Standardwerk zum Betriebsverfassungsgesetz mit einer hervorragenden Kommentierung ebenfalls zur Wahlordnung. Nicht nur der aktuelle zeitliche Bezug zu den diesjährigen Betriebsratswahlen macht diesen Kommentar so wertvoll, ebenso ist herauszuheben seine klare verständliche Sprache, seine nachvollziehbaren Erläuterungen. (...) Das Werk ist auch uneingeschränkt insbesondere denjenigen Personalverantwortlichen und Prozessbevollmächtigten zu empfehlen, die nur gelegentlich bei der Bearbeitung ihrer Fälle mit dem Betriebsverfassungsrecht Kontakt haben. Gemeint ist hiermit insbesondere die ausführliche und hervorragend klare Kommentierung zu dem ewigen Stolperstein des § 102 BetrVG. Ebenso hervorzuheben ist die Kommentierung zu § 99 BetrVG, da die Praxis zeigt, welche Schwierigkeiten die Betriebspartner häufig haben, eine korrekte Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen zu gewährleisten. Lobenswert ist, dass in diesem Zusammenhang mitbehandelt werden die Sonderregelungen für die bei der DB AG, den Postunternehmen und in den Kooperationsbetrieben der Bundeswehr beschäftigten Beamten. Fazit: Uneingeschränkt empfehlenswert!"
RA und FA für Arbeitsrecht Bernd Ennemann, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, zur 23. Auflage 2006
Keine Frage: Der "Fitting" ist der Klassiker unter den Kommentaren zum Betriebsverfassungsrecht. Dokumentiert wird dies schon durch die Anzahl der Auflagen. Zwei Jahre nach Erscheinen der Vorauflage liegt jetzt die 23. Auflage mit Stand 1. Januar 2006 vor, erschienen rechtzeitig zu den Betriebsratswahlen 2006. In die Neuauflage eingearbeitet sind die betriebsverfassungsrechtlichen Fragen der Privatisierung aufgrund des Kooperationsgesetzes der Bundeswehr vom 30. Juli 2004 sowie des geänderten Postpersonalrechtsgesetzes vom 9. November 2004. Ebenfalls eingefügt sind die betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben im Hinblick auf das Vierte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 24. 12. 2003 (Hartz IV). Insgesamt ist das Werk bezüglich des Schrifttums und der Rechtsprechung aktualisiert worden, wobei die Autoren alleine über 200 neue Entscheidungen des BAG sowie grundsätzliche Entscheidung der Instanzgerichte ausgewertet haben. Allein dieser Umstand belegt die Praxisnähe des Kommentars. Inzwischen existiert eine Vielzahl von Gesamtdarstellungen zum Betriebsverfassungsrecht auf dem Markt, die alle ihre Vorzüge haben. Der Fitting kann allerdings ein Alleinstellungsmerkmal bezüglich der Praxisnähe für sich beanspruchen. Es kann schon fast als Kunstfehler bezeichnet werden, ein betriebsverfassungsrechtliches Beschlussverfahren ohne Hinzuziehung dieses Kommentars zu betreiben, denn: der erste Griff des Arbeitsrichters geht zum "Fitting".
Expertenmeinung von Hansjörg Berrisch, zur 23. Auflage 2006:
"(...) Der Kommentar ist unverzichtbar für Arbeitgeber und deren Verbände, Betriebsräte und Gewerkschaften, Personalleiter, Richter und Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Wissenschaft und Praxis - einfach ein Obligo für den Schreibtisch von allen, die sich mit dem Betriebsverfassungsrecht beschäftigen."
In: Recht der Personalpraxis, 4.5.2006, zur 23. Auflage 2006
"(...) `DER FITTING´ ist der allseits geschätzte Standardkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz und stets ein Garant für vernünftige Lösungen. (...) Was Praktiker wissen müssen erläutert der "Fitting" ausgewogen, informativ und zuverlässig. Er schlägt durchweg Lösungen vor, die sowohl für die Arbeitgeber - als auch für die Arbeitnehmer annehmbar sind. Der ideale Handkommentar also für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen: Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft."
In: Düsseldorfer Arbeitgeberverbände, 20.4.2006, zur 23. Auflage 2006
"(...) Abschließend zu urteilen fällt beim "Fitting" leicht. Er ist und bleibt der maßgebliche Handkommentar zum Betriebsverfassungsrecht. Seine Aussagen und Erläuterungen sind in vielen Fällen auch auf die personalvertretungsrechtliche Tätigkeit übertragbar - bei allem Vorbehalt, der sich aus der unterschiedlichen organisatorischen und rechtlichen Stellung der Personalräte ergibt. Dieser Handkommentar ist damit auch der personalvertretungsrechtlichen Tätigkeit dienlich, für die betriebliche Praxis ist er unverzichtbar."
Professor Dr. Frank Bieler, in: Die Personalvertretung, 5/2005, zur 22. Auflage
"(...) Der Fitting ist ein Standardwerk zum Betriebsverfassungsgesetz; die nunmehr vorliegende 22. Auflage hat diese Position nicht nur bestätigt sondern gefestigt. Urteil: uneingeschränkt empfehlenswert!"
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd Ennemann, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 9/2005, zur 22. Auflage
"(...) Insgesamt ist damit auch die 22. Auflage des "Fitting" ein hochaktueller und sehr sorgfältig bearbeiteter Handkommentar. Mittels des sehr umfangreichen Fundstellennachweises für die Rechtsprechung und dem ausführlichen Stichwortverzeichnis sowie der übersichtlichen Darstellung der Kommentierung ist der Benutzer jederzeit gut bedient. Das Werk zeichnet sich durch seine sprachliche Prägnanz aus. Dem neuen Autorenteam ist es gelungen, nahtlos an die Tradition der Vorauflagen des "Fitting" anzuknüpfen. Das Werk ist sowohl für die wissenschaftliche als auch die praktische Arbeit unentbehrlich und kann uneingeschränkt empfohlen werden. Der "Fitting" sollte nie allzu fern von der Akte stehen!"
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Nicola Gragert, in: NJW, 17/2005, zur 22. Auflage
"(...) das umfassende und dank kompakter Formulierung weiterhin handliche Standardwerk ist ein wertvolles Arbeitsmittel für alle, die mit Arbeit im Betrieb und Betriebsverfassung zu tun haben."
In: Freie Presse, 4./5.12.2004, zur 22. Auflage
"(...) Insgesamt ein hervorragendes Nachschlagewerk für alle, die tiefer in die Materie des Betriebsverfassungsrechts vordringen möchten. Gerade der Praktiker findet hier wertvolle Unterstützung für die tägliche Arbeit."
Christiane Clausen, in: Personalwirtschaft, 12/2004, zur 22. Auflage
"(...) Als anerkanntes Standardwerk schafft "der Fitting" zuverlässig Klarheit für die betriebliche Praxis. "Der Fitting" ist einer der wichtigsten Standardkommentare zum Betriebsverfassungsgericht. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen, also Betriebsräte und Personalabteilungen, Richter und Rechtsanwälte, Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen."
In: DGZ - Dt. Gewerkschaftszeitung, 09-10/ 2004, zur 22. Auflage
"(...) Die Kommentatoren haben das bis Anfang 2004 veröffentlichte Schrifttum, eine Vielzahl neuer Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (nach eigenen, glaubhaften Angaben: über 180) sowie wichtige Grundsatzentscheidungen der Instanzgerichte ausgewertet - allein schon hierfür gebührt ihnen höchstes Lob. Darüber hinaus weist die Neuauflage - insbesondere durch ihren praxisbezogenen Stil - wie schon die Vorauflagen alle Merkmale eines Handkommentars zum Betriebsverfassungsgesetz auf, der benutzerfreundlich und schnell Informationen über den aktuellen Stand betriebsverfassungsrechtlicher Fragen gibt."
In: Betreibliche Altersvorsorge, 5/ 2004, zur 22. Auflage
"(...) Fazit: Insgesamt zeichnet sich das Werk durch eine sehr ausgewogene und sachgerechte Kommentierung des Betriebsverfassungsgesetzes aus, so dass insofern von einer gewissen "Neutralität" des Kommentars gesprochen werden kann. Er schlägt sich auf keine der beiden betrieblichen Seiten und hält durch den Nachweis der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung, eigener fundierter Stellungnahmen sowie der Darstellung abweichender Meinungen in der Literatur jeder Couleur eine gesunde Balance zwischen den beiden zumeist unterschiedlichen Positionen des Unternehmers und des Betriebsrates. Der Kommentar eignet sich hervorragend für die tägliche praktische Arbeit. Er gibt auf nahezu jede Frage eine brauchbare und praktikable Antwort, vernachlässigt aber auch nicht die Erörterung von Streitfragen, so dass das Werk gleichermaßen für Rechtsanwälte, gewerkschaftliche Rechtssekretäre, Unternehmer, Gewerkschaften, Einigungsstellen, Betriebratsmitglieder, Arbeitsrichter und universitäre Wissenschaftler geeignet ist. Wer den Fitting besitzt, wird in einer kollektivrechtlichen Auseinandersetzung demnach den ersten und zumeist auch schon den richtigen Hinweis zur Lösung finden. Der Kommentar - wen wundert es bei der mittlerweile vorgelegten 22. Auflage - ist daher uneingeschränkt zu empfehlen."
Marcus Kreutz, in: www.socialnet.de, 07/ 2004, zur 22. Auflage
Im Abstand von 2 Jahren zur Vorauflage liegt nunmehr als "Klassiker" der betriebsverfassungsrechtlichen Kommentarliteratur der von Fitting begründete Kommentar in 22. Auflage vor. Die Kommentierung berücksichtigt die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt und der "Hartz-Gesetze". Die Kommentierung der durch das Betriebsverfassungs-Reform-Gesetz geänderten bzw. neu eingefügten Regelungen wurde zum Teil erheblich erweitert. Der aktuelle Stand von Rechtsprechung und Literatur ist berücksichtigt. Ein ausführlicher Fundstellennachweis ermöglicht leicht das Auffinden von Parallelfundstellen.
Allein die Tatsache, dass der Kommentar in 22. Auflage vorliegt belegt dessen große Akzeptanz. Diese verdient der Fitting auch in der Neuauflage zu Recht. Dank der sich an den praktischen Fragen orientierenden, gut verständlichen Kommentierung, des ausführlichen Stichwortverzeichnisses und aussagekräftiger Gliederungen gibt er schnell und zuverlässig Auskunft über betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Der Fitting ist damit sowohl in der anwendenden als auch in der beratenden Praxis ein unverzichtbares Arbeitsmittel.
Martin Wildschütz, Direktor des Arbeitsgerichts Koblenz, zur 22. Auflage
"(...) Zusammenfassend nötigt die beachtliche Leistung der Autoren, nicht nur die im Vergleich zur Vorauflage ergangene Rechtsprechung sondern vielmehr auch die scheinbar unübersehbare Anzahl von Veröffentlichungen im Jahr 2001 zum BetrVG-ReformG berücksichtigt zu haben, höchsten Respekt ab."
Dr. Cord Meyer, Berlin, in: NZA, Heft 10/ 2003, zur 21. Auflage
"(...) Das Werk wird in gleicher Weise den Bedürfnissen der Praxis wie auch hohen rechtswissenschaftlichen Anforderungen gerecht. Wer eine zuverlässige, fundierte Auskunft zu Fragen des Betriebsverfassungsrechts benötigt, kommt an dem "Fitting" nicht vorbei."
In: Betrieb und Personal, Nr. 9/2002, zur 21. Auflage
"(...) Bei der Umsetzung auch der neuesten Reform des BetrVG vom 23. Juli 2001 sollte man den Fitting in jedem Fall zu Rate ziehen. Es ist ein über Jahrzehnte bewährter und gereifter Kommentar. Die Autoren sind nach wie vor Personen, die das Betriebsverfassungsrecht entweder in der Gesetzgebung oder der Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet haben, auch die letzte Reform. Das garantiert Authentizität der Kommentierung von Gesetzgebung und Rechtsprechung. (...) Der Kommentar ist uneingeschränkt den Betriebsräten und Arbeitgebern, den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden, Rechtsanwälten und den Wissenschaftlern zu empfehlen."
Martin Lorenz, in: Arbeit und Arbeitsrecht 11/02, zur 21. Auflage
"(...) Wie auch schon die Vorauflagen erfüllt die Neuauflage in jeder Hinsicht alle Erwartungen an einen Handkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz. Es handelt sich um ein benutzerfreundliches Werk, das schnell Informationen über den aktuellen Stand betriebsverfassungsrechtlicher Fragen gibt. Die Arbeit mit dem Werk wird durch sprachliche Prägnanz und die übersichtliche Darstellung, insbesondere die Hervorhebung durch Fettdruck erleichtert. (...) Das Werk kann jedem, der sich praktisch oder wissenschaftlich mit den Fragen der Betriebsverfassung befasst, uneingeschränkt empfohlen werden. Auch der Fitting in der 21. Auflage ist für die Betriebsverfassung ein unentbehrliches Standardwerk."
Dr. Nicola Gragert, in: NZA Heft 22/2002, zur 21. Auflage
Einen Schwerpunkt der Kommentierung in der 24. Auflage bilden die vielschichtigen Auswirkungen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf die Betriebsverfassung. Die Autoren erläutern zunächst die im Zusammenhang mit dem AGG stehenden unmittelbaren Änderungen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Darüber hinaus arbeiten sie den kollektiven Bezug des AGG heraus. Dessen materiellrechtliche Vorschriften zur Verhinderung oder Beseitigung von Diskriminierungen (wegen Rasse, Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, Alter oder sexueller Identität) und verfahrensrechtliche Regelungen zur erleichterten Durchsetzung dieses Ziels sind eng mit zahlreichen Normenkomplexen des BetrVG verzahnt.
Besonderes Augenmerk müssen die Betriebspartner auf die Überprüfung bestehender Vereinbarungen richten, die altersbezogene Regelungen enthalten. Die mit dem AGG verbundene Verschärfung, wonach nunmehr jede Benachteiligung wegen des Alters (nicht nur die wegen Überschreitung bestimmter Altersstufen) zu unterbleiben hat, erfordert ein Tätigwerden der Betriebspartner in einem rechtlich diffizilen Bereich. Durch seine unerreichte Akzeptanz ist der Kommentar der sichere Wegweiser für Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und ihre Verbände sowie Rechtsanwälte und Wissenschaftler, um zu sachgerechten und praxisnahen Lösungen zu kommen.
Von den weiteren berücksichtigten Gesetzen sind vor allem das Gesetz zur Umsetzung der Regelungen über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer Verschmelzung von Kapitalgesellschaften aus verschiedenen Mitgliedstaaten und das Gesetz zur Einführung der Europäischen Genossenschaft und zur Änderung des Genossenschaftsrechts zu erwähnen, die den Europäischen Betriebsräten nachgebildete Sondervertretungen haben.
Die Kommentatoren berücksichtigen das bis Anfang 2008 veröffentlichte Schrifttum, über 200 neue Entscheidungen des BAG sowie wichtige Grundsatzentscheidungen der Instanzgerichte ausgewertet.
Ihre Vorteile:
- Schneller Zugriff durch präzisen praxisbezogenen Stil
- Ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle
- Erläuterungen aus erster Hand: Das Autorenteam hat das Betriebsverfassungsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet.
Rezension:
"Zwei Jahre nach dem Erscheinen der 22. Auflage liegt nunmehr "Der Klassiker" in der 23. Auflage vor. Aktuell zu den diesjährigen Betriebsratswahlen erscheint das Standardwerk zum Betriebsverfassungsgesetz mit einer hervorragenden Kommentierung ebenfalls zur Wahlordnung. Nicht nur der aktuelle zeitliche Bezug zu den diesjährigen Betriebsratswahlen macht diesen Kommentar so wertvoll, ebenso ist herauszuheben seine klare verständliche Sprache, seine nachvollziehbaren Erläuterungen. (...) Das Werk ist auch uneingeschränkt insbesondere denjenigen Personalverantwortlichen und Prozessbevollmächtigten zu empfehlen, die nur gelegentlich bei der Bearbeitung ihrer Fälle mit dem Betriebsverfassungsrecht Kontakt haben. Gemeint ist hiermit insbesondere die ausführliche und hervorragend klare Kommentierung zu dem ewigen Stolperstein des § 102 BetrVG. Ebenso hervorzuheben ist die Kommentierung zu § 99 BetrVG, da die Praxis zeigt, welche Schwierigkeiten die Betriebspartner häufig haben, eine korrekte Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen zu gewährleisten. Lobenswert ist, dass in diesem Zusammenhang mitbehandelt werden die Sonderregelungen für die bei der DB AG, den Postunternehmen und in den Kooperationsbetrieben der Bundeswehr beschäftigten Beamten. Fazit: Uneingeschränkt empfehlenswert!"
RA und FA für Arbeitsrecht Bernd Ennemann, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, zur 23. Auflage 2006
Keine Frage: Der "Fitting" ist der Klassiker unter den Kommentaren zum Betriebsverfassungsrecht. Dokumentiert wird dies schon durch die Anzahl der Auflagen. Zwei Jahre nach Erscheinen der Vorauflage liegt jetzt die 23. Auflage mit Stand 1. Januar 2006 vor, erschienen rechtzeitig zu den Betriebsratswahlen 2006. In die Neuauflage eingearbeitet sind die betriebsverfassungsrechtlichen Fragen der Privatisierung aufgrund des Kooperationsgesetzes der Bundeswehr vom 30. Juli 2004 sowie des geänderten Postpersonalrechtsgesetzes vom 9. November 2004. Ebenfalls eingefügt sind die betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben im Hinblick auf das Vierte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt vom 24. 12. 2003 (Hartz IV). Insgesamt ist das Werk bezüglich des Schrifttums und der Rechtsprechung aktualisiert worden, wobei die Autoren alleine über 200 neue Entscheidungen des BAG sowie grundsätzliche Entscheidung der Instanzgerichte ausgewertet haben. Allein dieser Umstand belegt die Praxisnähe des Kommentars. Inzwischen existiert eine Vielzahl von Gesamtdarstellungen zum Betriebsverfassungsrecht auf dem Markt, die alle ihre Vorzüge haben. Der Fitting kann allerdings ein Alleinstellungsmerkmal bezüglich der Praxisnähe für sich beanspruchen. Es kann schon fast als Kunstfehler bezeichnet werden, ein betriebsverfassungsrechtliches Beschlussverfahren ohne Hinzuziehung dieses Kommentars zu betreiben, denn: der erste Griff des Arbeitsrichters geht zum "Fitting".
Expertenmeinung von Hansjörg Berrisch, zur 23. Auflage 2006:
"(...) Der Kommentar ist unverzichtbar für Arbeitgeber und deren Verbände, Betriebsräte und Gewerkschaften, Personalleiter, Richter und Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Wissenschaft und Praxis - einfach ein Obligo für den Schreibtisch von allen, die sich mit dem Betriebsverfassungsrecht beschäftigen."
In: Recht der Personalpraxis, 4.5.2006, zur 23. Auflage 2006
"(...) `DER FITTING´ ist der allseits geschätzte Standardkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz und stets ein Garant für vernünftige Lösungen. (...) Was Praktiker wissen müssen erläutert der "Fitting" ausgewogen, informativ und zuverlässig. Er schlägt durchweg Lösungen vor, die sowohl für die Arbeitgeber - als auch für die Arbeitnehmer annehmbar sind. Der ideale Handkommentar also für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen: Betriebsräte, Gewerkschaften, Arbeitgeber und deren Verbände, Personalleiter, Arbeitsgerichte, Rechtsanwälte, Behörden sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft."
In: Düsseldorfer Arbeitgeberverbände, 20.4.2006, zur 23. Auflage 2006
"(...) Abschließend zu urteilen fällt beim "Fitting" leicht. Er ist und bleibt der maßgebliche Handkommentar zum Betriebsverfassungsrecht. Seine Aussagen und Erläuterungen sind in vielen Fällen auch auf die personalvertretungsrechtliche Tätigkeit übertragbar - bei allem Vorbehalt, der sich aus der unterschiedlichen organisatorischen und rechtlichen Stellung der Personalräte ergibt. Dieser Handkommentar ist damit auch der personalvertretungsrechtlichen Tätigkeit dienlich, für die betriebliche Praxis ist er unverzichtbar."
Professor Dr. Frank Bieler, in: Die Personalvertretung, 5/2005, zur 22. Auflage
"(...) Der Fitting ist ein Standardwerk zum Betriebsverfassungsgesetz; die nunmehr vorliegende 22. Auflage hat diese Position nicht nur bestätigt sondern gefestigt. Urteil: uneingeschränkt empfehlenswert!"
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd Ennemann, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Heft 9/2005, zur 22. Auflage
"(...) Insgesamt ist damit auch die 22. Auflage des "Fitting" ein hochaktueller und sehr sorgfältig bearbeiteter Handkommentar. Mittels des sehr umfangreichen Fundstellennachweises für die Rechtsprechung und dem ausführlichen Stichwortverzeichnis sowie der übersichtlichen Darstellung der Kommentierung ist der Benutzer jederzeit gut bedient. Das Werk zeichnet sich durch seine sprachliche Prägnanz aus. Dem neuen Autorenteam ist es gelungen, nahtlos an die Tradition der Vorauflagen des "Fitting" anzuknüpfen. Das Werk ist sowohl für die wissenschaftliche als auch die praktische Arbeit unentbehrlich und kann uneingeschränkt empfohlen werden. Der "Fitting" sollte nie allzu fern von der Akte stehen!"
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Dr. Nicola Gragert, in: NJW, 17/2005, zur 22. Auflage
"(...) das umfassende und dank kompakter Formulierung weiterhin handliche Standardwerk ist ein wertvolles Arbeitsmittel für alle, die mit Arbeit im Betrieb und Betriebsverfassung zu tun haben."
In: Freie Presse, 4./5.12.2004, zur 22. Auflage
"(...) Insgesamt ein hervorragendes Nachschlagewerk für alle, die tiefer in die Materie des Betriebsverfassungsrechts vordringen möchten. Gerade der Praktiker findet hier wertvolle Unterstützung für die tägliche Arbeit."
Christiane Clausen, in: Personalwirtschaft, 12/2004, zur 22. Auflage
"(...) Als anerkanntes Standardwerk schafft "der Fitting" zuverlässig Klarheit für die betriebliche Praxis. "Der Fitting" ist einer der wichtigsten Standardkommentare zum Betriebsverfassungsgericht. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen, also Betriebsräte und Personalabteilungen, Richter und Rechtsanwälte, Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen."
In: DGZ - Dt. Gewerkschaftszeitung, 09-10/ 2004, zur 22. Auflage
"(...) Die Kommentatoren haben das bis Anfang 2004 veröffentlichte Schrifttum, eine Vielzahl neuer Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (nach eigenen, glaubhaften Angaben: über 180) sowie wichtige Grundsatzentscheidungen der Instanzgerichte ausgewertet - allein schon hierfür gebührt ihnen höchstes Lob. Darüber hinaus weist die Neuauflage - insbesondere durch ihren praxisbezogenen Stil - wie schon die Vorauflagen alle Merkmale eines Handkommentars zum Betriebsverfassungsgesetz auf, der benutzerfreundlich und schnell Informationen über den aktuellen Stand betriebsverfassungsrechtlicher Fragen gibt."
In: Betreibliche Altersvorsorge, 5/ 2004, zur 22. Auflage
"(...) Fazit: Insgesamt zeichnet sich das Werk durch eine sehr ausgewogene und sachgerechte Kommentierung des Betriebsverfassungsgesetzes aus, so dass insofern von einer gewissen "Neutralität" des Kommentars gesprochen werden kann. Er schlägt sich auf keine der beiden betrieblichen Seiten und hält durch den Nachweis der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung, eigener fundierter Stellungnahmen sowie der Darstellung abweichender Meinungen in der Literatur jeder Couleur eine gesunde Balance zwischen den beiden zumeist unterschiedlichen Positionen des Unternehmers und des Betriebsrates. Der Kommentar eignet sich hervorragend für die tägliche praktische Arbeit. Er gibt auf nahezu jede Frage eine brauchbare und praktikable Antwort, vernachlässigt aber auch nicht die Erörterung von Streitfragen, so dass das Werk gleichermaßen für Rechtsanwälte, gewerkschaftliche Rechtssekretäre, Unternehmer, Gewerkschaften, Einigungsstellen, Betriebratsmitglieder, Arbeitsrichter und universitäre Wissenschaftler geeignet ist. Wer den Fitting besitzt, wird in einer kollektivrechtlichen Auseinandersetzung demnach den ersten und zumeist auch schon den richtigen Hinweis zur Lösung finden. Der Kommentar - wen wundert es bei der mittlerweile vorgelegten 22. Auflage - ist daher uneingeschränkt zu empfehlen."
Marcus Kreutz, in: www.socialnet.de, 07/ 2004, zur 22. Auflage
Im Abstand von 2 Jahren zur Vorauflage liegt nunmehr als "Klassiker" der betriebsverfassungsrechtlichen Kommentarliteratur der von Fitting begründete Kommentar in 22. Auflage vor. Die Kommentierung berücksichtigt die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt und der "Hartz-Gesetze". Die Kommentierung der durch das Betriebsverfassungs-Reform-Gesetz geänderten bzw. neu eingefügten Regelungen wurde zum Teil erheblich erweitert. Der aktuelle Stand von Rechtsprechung und Literatur ist berücksichtigt. Ein ausführlicher Fundstellennachweis ermöglicht leicht das Auffinden von Parallelfundstellen.
Allein die Tatsache, dass der Kommentar in 22. Auflage vorliegt belegt dessen große Akzeptanz. Diese verdient der Fitting auch in der Neuauflage zu Recht. Dank der sich an den praktischen Fragen orientierenden, gut verständlichen Kommentierung, des ausführlichen Stichwortverzeichnisses und aussagekräftiger Gliederungen gibt er schnell und zuverlässig Auskunft über betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Der Fitting ist damit sowohl in der anwendenden als auch in der beratenden Praxis ein unverzichtbares Arbeitsmittel.
Martin Wildschütz, Direktor des Arbeitsgerichts Koblenz, zur 22. Auflage
"(...) Zusammenfassend nötigt die beachtliche Leistung der Autoren, nicht nur die im Vergleich zur Vorauflage ergangene Rechtsprechung sondern vielmehr auch die scheinbar unübersehbare Anzahl von Veröffentlichungen im Jahr 2001 zum BetrVG-ReformG berücksichtigt zu haben, höchsten Respekt ab."
Dr. Cord Meyer, Berlin, in: NZA, Heft 10/ 2003, zur 21. Auflage
"(...) Das Werk wird in gleicher Weise den Bedürfnissen der Praxis wie auch hohen rechtswissenschaftlichen Anforderungen gerecht. Wer eine zuverlässige, fundierte Auskunft zu Fragen des Betriebsverfassungsrechts benötigt, kommt an dem "Fitting" nicht vorbei."
In: Betrieb und Personal, Nr. 9/2002, zur 21. Auflage
"(...) Bei der Umsetzung auch der neuesten Reform des BetrVG vom 23. Juli 2001 sollte man den Fitting in jedem Fall zu Rate ziehen. Es ist ein über Jahrzehnte bewährter und gereifter Kommentar. Die Autoren sind nach wie vor Personen, die das Betriebsverfassungsrecht entweder in der Gesetzgebung oder der Rechtsprechung maßgeblich mitgestaltet haben, auch die letzte Reform. Das garantiert Authentizität der Kommentierung von Gesetzgebung und Rechtsprechung. (...) Der Kommentar ist uneingeschränkt den Betriebsräten und Arbeitgebern, den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden, Rechtsanwälten und den Wissenschaftlern zu empfehlen."
Martin Lorenz, in: Arbeit und Arbeitsrecht 11/02, zur 21. Auflage
"(...) Wie auch schon die Vorauflagen erfüllt die Neuauflage in jeder Hinsicht alle Erwartungen an einen Handkommentar zum Betriebsverfassungsgesetz. Es handelt sich um ein benutzerfreundliches Werk, das schnell Informationen über den aktuellen Stand betriebsverfassungsrechtlicher Fragen gibt. Die Arbeit mit dem Werk wird durch sprachliche Prägnanz und die übersichtliche Darstellung, insbesondere die Hervorhebung durch Fettdruck erleichtert. (...) Das Werk kann jedem, der sich praktisch oder wissenschaftlich mit den Fragen der Betriebsverfassung befasst, uneingeschränkt empfohlen werden. Auch der Fitting in der 21. Auflage ist für die Betriebsverfassung ein unentbehrliches Standardwerk."
Dr. Nicola Gragert, in: NZA Heft 22/2002, zur 21. Auflage