Dieser Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht ist ein unverzichtbares Arbeitsmittel für die Betriebsratspraxis.
Er berücksichtigt die Auswirkungen der Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf die Betriebsverfassung und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.
Zentrale Themen des Werkes sind:
- Geltung des BetrVG im Ausland
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Abgrenzung und Zuordnung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Befristung des Versuchs eines Interessenausgleichs
- Einführung alternativer Strukturen der Arbeitnehmervertretung
- Vergrößerung der Betriebsräte, erweiterte Freistellungspflichten
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe
- Erweiterung der Mitbestimmungstatbestände
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Schwerpunkte der 11. Auflage sind:
- Auswirkungen des AGG auf die Betriebsverfassung
- Berücksichtigung der 1-Euro-Jobber in der Betriebsverfassung
- Gemeinsamer Betrieb und Betriebsteil in der Betriebsverfassung
- Betriebsvereinbarung bei Betriebsübergang
- AGG als Aufgabe der Betriebsräte
- Rechtsprechung zur Betriebsratsschulung
- Rechtsprechung zu den Betriebsratswahlen
- Übergangsmandat und Restmandat.
Er berücksichtigt die Auswirkungen der Vielzahl arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf die Betriebsverfassung und zeigt die Rechtsprechungsentwicklung der Mitbestimmung auf.
Zentrale Themen des Werkes sind:
- Geltung des BetrVG im Ausland
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Abgrenzung und Zuordnung leitender Angestellter bei der Betriebsratswahl
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Beseitigungs- und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Befristung des Versuchs eines Interessenausgleichs
- Einführung alternativer Strukturen der Arbeitnehmervertretung
- Vergrößerung der Betriebsräte, erweiterte Freistellungspflichten
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Regelung der teilautonomen Arbeitsgruppe
- Erweiterung der Mitbestimmungstatbestände
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Schwerpunkte der 11. Auflage sind:
- Auswirkungen des AGG auf die Betriebsverfassung
- Berücksichtigung der 1-Euro-Jobber in der Betriebsverfassung
- Gemeinsamer Betrieb und Betriebsteil in der Betriebsverfassung
- Betriebsvereinbarung bei Betriebsübergang
- AGG als Aufgabe der Betriebsräte
- Rechtsprechung zur Betriebsratsschulung
- Rechtsprechung zu den Betriebsratswahlen
- Übergangsmandat und Restmandat.