Andere Kunden interessierten sich auch für
![Arbeitszeitrecht]( "Arbeitszeitrecht")
Arbeitszeitrecht99,00 €![Konzernweite Matrixstrukturen]( "Konzernweite Matrixstrukturen")
Konzernweite Matrixstrukturen104,00 €![Arbeitszeitrecht, Handkommentar]( "Arbeitszeitrecht, Handkommentar")
Arbeitszeitrecht, Handkommentar89,00 €![StichwortKommentar Arbeitsrecht]( "StichwortKommentar Arbeitsrecht")
StichwortKommentar Arbeitsrecht149,00 €![Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb]( "Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb")
Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb73,30 €![Erfolg durch Mitbestimmung]( "Erfolg durch Mitbestimmung")
Erfolg durch Mitbestimmung69,00 €![Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen]( "Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen")
Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen59,00 €
Arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen in internationalen Unternehmen und Konzernen fallen im Ausland und Informationen werden entsprechend monopolisiert. Wie gestaltet sich hier die betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung der Betriebsratsgremien in den deutschen Betrieben? Die vorliegende Arbeit systematisiert den bisherigen Meinungsstand und entwickelt erstmals allgemeingültige Leitlinien, mit denen sämtliche betriebsverfassungsrechtlich relevante Fälle eines ausländischen Entscheidungszentrums und Informationsmonopols gelöst werden können. Der Autor hat als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer führenden Wirtschaftskanzlei selbst mehrfach Arbeitgeber in einschlägigen grenzüberschreitenden Mandaten beraten.