Tegenwoordig spreken de meeste onderzoekers steeds meer over het gebruik van het intranet binnen organisaties om een betere kwaliteit van het leven op het werk te garanderen in termen van intermenselijke relaties, sociale samenhang en optimale prestaties (Mohamed-Khiraddine, 2002).Het huidige onderzoek heeft tot doel het causale verband na te gaan tussen het gebruik van het intranet enerzijds en de betrokkenheid van de organisatie anderzijds. Hiertoe is het gebaseerd op empirische gegevens die zijn verzameld bij werknemers van Tractafric Equipment Gabon. De resultaten die werden verkregen dankzij een vragenlijst met vijf (5) Likert-graden, tonen aan dat het gebruik van het intranet een vorm van betrokkenheid bevordert die bij de ondervraagde werknemers wordt berekend.