Dieser Kommentar führt in das für das Arbeitsleben so wichtige Betriebsverfassungsrecht ein. Auf der Grundlage der einzelnen Vorschriften des Gesetzes wird die Bandbreite betriebsverfassungsrechtlicher Inhalte und Problemstellungen verständlich und systematisch dargestellt. Über den gegenwärtigen Stand des Betriebsverfassungsrechts wird kurz und prägnant unterrichtet. Entsprechend wird auch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts problemorientiert wiedergegeben. Insoweit sorgt dieser Kommentar konzentriert für Klarheit und verschafft dem Rechtsuchenden einen raschen Überblick, was ihn unentbehrlich für die tägliche Praxis auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere in der Betriebsratspraxis, macht.
kurzer, prägnanter Kommentar
Zentrale Themen des Werks sind u.a.:
- Betriebsratswahl und Betriebsvereinbarungen
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen, Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Geltung des BetrVG im Ausland
Die 4. Auflage behandelt ausführlich die im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Diskussion stehenden Bereiche. Die seit der Vorauflage ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen sind umfassend berücksichtigt, die Literatur zuverlässig ausgewertet.
Schwerpunkte der Neuauflage sind:
- Rechtsprechung zum Sozialplan
- Grenzen der Betriebsvereinbarung (AGG, Grundrechte)
- Ausweitung der Informations- und Beratungsrechte des Wirtschaftsausschusses
- Ausgleichsansprüche des Betriebsratsmitglieds
- Betriebsverfassungsrechtlicher Gewerkschaftsbegriff
- Zuständigkeit von Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Für Richter, Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Verbände, Wissenschaftler, Arbeitnehmer und Studenten.
kurzer, prägnanter Kommentar
Zentrale Themen des Werks sind u.a.:
- Betriebsratswahl und Betriebsvereinbarungen
- Rechte des Betriebsratsmitglieds
- Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- Zuständigkeit des Gesamt- und des Konzernbetriebsrats
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Entgeltleistungen, Einstellung, Versetzung und Kündigung
- Mitbestimmung über Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
- Auswahlrichtlinien bei Kündigung
- Einführung des vereinfachten Wahlverfahrens für Kleinbetriebe
- Geltung des BetrVG im Ausland
Die 4. Auflage behandelt ausführlich die im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Diskussion stehenden Bereiche. Die seit der Vorauflage ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen sind umfassend berücksichtigt, die Literatur zuverlässig ausgewertet.
Schwerpunkte der Neuauflage sind:
- Rechtsprechung zum Sozialplan
- Grenzen der Betriebsvereinbarung (AGG, Grundrechte)
- Ausweitung der Informations- und Beratungsrechte des Wirtschaftsausschusses
- Ausgleichsansprüche des Betriebsratsmitglieds
- Betriebsverfassungsrechtlicher Gewerkschaftsbegriff
- Zuständigkeit von Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Für Richter, Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Verbände, Wissenschaftler, Arbeitnehmer und Studenten.