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Bewerbungstipps aus der Chefetage
50 Personalchefs verraten ihre Auswahlkriterien
Mitarbeit: Kress, Dorothea
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Sabine Hertwig stellt Aussagen von Personalentscheidern zusammen und macht sie direkt für Bewerbungskandidaten zugänglich. Damit gibt sie ihnen den Schlüssel für die erfolgreiche schriftliche Bewerbung und das überzeugende Vorstellungsgespräch in die Hand. Sie verrät, was bei Personalchefs ankommt und was weniger: Wie lang soll das Anschreiben sein? Per e-mail oder Post, muss man eine Homepage haben? Worauf besonderes Augenmerk zu richten beim Gespräch. Was gute Bewerbungen betrifft, ändern sich die Erwartungen wie in allen anderen Bereichen: In der Zeit der modernen Kommunikationstec...
Sabine Hertwig stellt Aussagen von Personalentscheidern zusammen und macht sie direkt für Bewerbungskandidaten zugänglich. Damit gibt sie ihnen den Schlüssel für die erfolgreiche schriftliche Bewerbung und das überzeugende Vorstellungsgespräch in die Hand. Sie verrät, was bei Personalchefs ankommt und was weniger: Wie lang soll das Anschreiben sein? Per e-mail oder Post, muss man eine Homepage haben? Worauf besonderes Augenmerk zu richten beim Gespräch. Was gute Bewerbungen betrifft, ändern sich die Erwartungen wie in allen anderen Bereichen: In der Zeit der modernen Kommunikationstechnologien kommt es längst nicht mehr in jedem Unternehmen und in jeder Branche auf seitenlange, um Vollständigkeit bemühte Bewerbungsschreiben an, sondern darauf, sich und seine besonderen Qualifikationen präzise und akzentuiert zu präsentieren. Wer genau weiß, was der Personalchef wissen möchte, hat das Rennen um den Traumjob schon so gut wie gewonnen!