In diesem Artikel werden die Hauptprobleme der Entwicklung des Personalmanagements in der Republik Kasachstan erörtert. Sie zeigt auch die Besonderheiten der Arbeit von Personalleitern in den verschiedenen Regionen des Landes auf. Zum Vergleich werden auch einige statistische Daten zur Entwicklung des Personalmanagements in der Russischen Föderation angegeben. Schließlich werden die Aussichten für die Entwicklung des Arbeitsmarktes für Personalleiter in der Republik Kasachstan erläutert.