Bienestar en el trabajo - Sobrinho, Fabio Rocha; Porto, Juliana Barreiros
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Este estudio muestra que los factores de clima social influyen en el bienestar, entre los cuales la autonomía mostró una correlación positiva y de moderada a alta con el bienestar, y la innovación y el rendimiento y el reconocimiento mostraron correlaciones más fuertes. En cuanto a los factores de afrontamiento, la evitación tenía una correlación débil, pero la gestión y el control tenían una correlación significativa. Se concluyó que el clima social y las estrategias de afrontamiento del estrés influyen en el bienestar en el trabajo.

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Produktbeschreibung
Este estudio muestra que los factores de clima social influyen en el bienestar, entre los cuales la autonomía mostró una correlación positiva y de moderada a alta con el bienestar, y la innovación y el rendimiento y el reconocimiento mostraron correlaciones más fuertes. En cuanto a los factores de afrontamiento, la evitación tenía una correlación débil, pero la gestión y el control tenían una correlación significativa. Se concluyó que el clima social y las estrategias de afrontamiento del estrés influyen en el bienestar en el trabajo.
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Autorenporträt
Es licenciado en Psicología por la Universidad Católica de Brasilia (2003), máster en Psicología por la Universidad Católica de Brasilia (2008) y MBA en Gestión de Personas por la Brasilia Business School (2012). Actualmente es profesor de Gestión, Administración, Derecho y Psicología. Emprendedor.