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Die Gesellschaft hat einen sozialstrukturellen Wandel durchlaufen. Sie hat sich von einer Industriegesellschaft zur Informationsgesellschaft entwickelt, in der Geschäftsprozesse unteilbar mit Informations- und Kommunikationsprozessen verbunden sind. Zu den klassischen Produktionsfaktoren wie Arbeit, Boden und Kapital ist ein neuer Produktionsfaktor, die Information hinzugekommen. Dieser ist für den Erfolg des Unternehmens und für die Wettbewerbsfähigkeit, weitergehend für den Fortbestand der Organisation von großer Bedeutung. Daher ist die Schlüsselaufgabe: Die Gewährleistung der Informationssicherheit, etwa durch ein effizientes Risikomanagement. Ziel ist es die Zusammenhänge zwischen menschlicher Persönlichkeit und der Sicherheit von Informationen herauszuarbeiten. Darauf aufbauend können Handlungsempfehlungen hergeleitet werden, die zu einer Erhöhung der Informationssicherheit führen bzw. die Risiken senken. Zur Erfassung der menschlichen Persönlichkeit wird hier das Persönlichkeitsmodell Big Five genutzt. Es werden Erkenntnisse über die Struktur und Funktionsweise der individuellen Persönlichkeit erlangt. Darauf basierend können im nächsten Schritt Vorhersagen über Verhaltensweisen getroffen werden. Ziel ist es die Menschen so zu sensibilisieren, dass sie auch mit neuartigen und schwierigen Problemen bzgl. der Informationssicherheit zurecht kommen.