Andere Kunden interessierten sich auch für
![Droga do Zadowolenia Klienta wiedzie przez Pracowników]( "Droga do Zadowolenia Klienta wiedzie przez Pracowników")
Droga do Zadowolenia Klienta wiedzie przez Pracowników45,99 €![Jako¿¿ ¿ycia zawodowego]( "Jako¿¿ ¿ycia zawodowego")
Jako¿¿ ¿ycia zawodowego25,99 €![Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników]( "Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników")
Atmosfera pracy i wydajno¿¿ pracowników32,99 €![Wp¿yw szkole¿ i rozwoju na wyniki pracowników]( "Wp¿yw szkole¿ i rozwoju na wyniki pracowników")
Wp¿yw szkole¿ i rozwoju na wyniki pracowników47,99 €![Zarz¿dzanie cyklem ¿ycia wiedzy]( "Zarz¿dzanie cyklem ¿ycia wiedzy")
Zarz¿dzanie cyklem ¿ycia wiedzy30,99 €![Mechanizmy skanowania ¿rodowiska i dzielenia si¿ informacjami przez MSP]( "Mechanizmy skanowania ¿rodowiska i dzielenia si¿ informacjami przez MSP")
Mechanizmy skanowania ¿rodowiska i dzielenia si¿ informacjami przez MSP32,99 €![Poparcie dla megawydarze¿ przez rezydentów]( "Poparcie dla megawydarze¿ przez rezydentów")
Poparcie dla megawydarze¿ przez rezydentów18,99 €
Ksi¿¿ka ta zawiera szczegó¿owy opis i wyjänienie dwóch g¿ównych poj¿¿: równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym oraz zamiaru obrotu. Przedstawiono w niej równie¿ obszern¿ literatur¿ zwi¿zan¿ z tymi poj¿ciami. Ponad 200 wcze¿niejszych badä w podobnych obszarach zostäo przywo¿anych jako podstawa literatury w tej ksi¿¿ce. Stanowi to podstaw¿, na której prowadzone s¿ cäe badania. Tre¿¿ tej ksi¿¿ki zostäa opracowana w taki sposób, aby wspierä przysz¿e prace badawcze w podobnych obszarach i organizacjach. Szczegó¿owy opis literatury dotycz¿cej ró¿nych czynników demograficznych, organizacyjnych i spo¿ecznych odpowiedzialnych za równowag¿ mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym oraz za zamiar rotacji pracownika zostä udokumentowany w niniejszej ksi¿¿ce, która stanowi podstaw¿ dla tych badä. Podkre¿lono równie¿ znaczenie tych poj¿¿ w organizacji, a zw¿aszcza w sektorze us¿ug. Ksi¿¿ka ta jest przydatna dla studentów zarz¿dzania, doktorantów, naukowców i organizacji, poniewä dostarcza cennych informacji na temat równowagi mi¿dzy ¿yciem zawodowym a prywatnym oraz zamiarów dotycz¿cych rotacji pracowników, szczególnie w Indiach.