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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit ist eine Ausarbeitung über die Erstellung eines Trainingskonzeptesfür einen Bildungswissenschaftler, der im Bereich der Personal- undOrganisationsentwicklung tätig ist. Zur Erstellung des Trainingskonzeptes wirddas Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4C/ID) genutzt. DiesesKonzept wurde von Jeroen van Merriënboer und anderen entwickelt. Näher wirdunter Punkt 2.1 auf die Erklärung des 4C/ID Modells eingegangen.Die Personal- und Organisationsentwicklung ist ein wichtiger Zweig, um einUnternehmen/Betrieb möglichst qualitätsorientiert zu leiten und dabei Kosten zureduzieren. Fehlbesetzungen und Fluktuation lassen sich durch professionalisiertePersonal- und Organisationsplanung auf ein Minimum reduzieren. ........
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