Kitabin ilk basimi Her Dem Yeni Insan Kaynaklari ve Proje Yönetimi adiyla yayimlanmistir. Bir Yönetim Modeli Mimar Sinan da Ibrahim Zeyd Gercik, Osmanli yönetici yetistirme kurumlarindan hareketle insan kaynaklari, proje yönetimi, motivasyon ve kurum ici egitim alanlarina dair uygulanabilir bilgi ve ilkelere ulasiyor ve bir yönetim modeli insa ediyor. Dünya markasi kurumlara sahip miyiz, Osmanlidan günümüze süregelen sirketlerimiz hangileri ve Dünya ölceginde kurumsal devamliliga sahip sirketler siralamasinda kacinci siradayiz gibi sorularla da Türkiyede kurum kültürü ve kurumsal devamlilik üzerinde duruyor ve yine tarihi temeller üzerinden uzun ömürlülügün analizini yapiyor. Sirket yönetimi alaninda büyük ölcüde yabanci kaynaklarin referans alindigi günümüzde yerli kaynaklardan beslenen ve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat basta olmak üzere multidisipliner bir bakis acisi sunan eser, sahasinda son derece önemli bir boslugu dolduruyor.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.