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Das vorliegende Fachbuch setzt sich mit der Frage auseinander, ob die derzeit heftig umstrittenen Boni im Bankensektor gerechtfertigt sind. Exorbitante Bonuszahlungen, welche in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Thema der Corporate Governance-Diskussion geworden sind, werden vornehmlich von Publikumsgesellschaften ausgerichtet. Aus diesem Grund zeichnet der Autor in vorliegendem Fachbuch die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung, welche zu den heutigen Publikumsgesellschaften geführt haben, systematisch nach und leitet auf dieser Basis eine integrative Corporate…mehr

Produktbeschreibung
Das vorliegende Fachbuch setzt sich mit der Frage auseinander, ob die derzeit heftig umstrittenen Boni im Bankensektor gerechtfertigt sind. Exorbitante Bonuszahlungen, welche in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Thema der Corporate Governance-Diskussion geworden sind, werden vornehmlich von Publikumsgesellschaften ausgerichtet. Aus diesem Grund zeichnet der Autor in vorliegendem Fachbuch die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung, welche zu den heutigen Publikumsgesellschaften geführt haben, systematisch nach und leitet auf dieser Basis eine integrative Corporate Governance-Perspektive her. Vor dem Hintergrund einer ganzheitlichen Perspektive werden die Bonuszahlungen im Bankensektor analysiert und daraus Erkenntnisse abgeleitet. Das vorliegende Fachbuch basiert auf einer Masterarbeit des Autors, welche im Rahmen des Studienganges Law & Economics an der Universität St. Gallen (HSG) eingereicht wurde. Dank seinem integrativen Ansatz kann das vorliegende Buch sowohl dem Wirtschafts- als auch Rechtswissenschafter wie auch dem interessierten Leser neue Erkenntnisse bringen.
Autorenporträt
Marc Widmer studierte an der Universität St. Gallen (HSG) und schloss sein Studium mit einem Master in Law & Economics ab. Mit einem Praktika bei einer Schweizer Grossbank erhielt Widmer Einblick in die Bankenwelt. Marc Widmer arbeit in der Schweizer Wirtschaftsanwaltskanzlei Froriep Renggli mit Schwerpunkt insbesondere auf Kompensationssysteme.