Es gibt viele Frauen in Führungspositionen, aber nur wenige im Top-Management. Kate White zeigt: Es liegt nicht nur an den Männern, daß die Karriere von Frauen häufig steckenbleibt. Frauen sind zu nett, neigen zur Perfektion und lassen sich von ihren Kollegen mit Arbeit zuschütten. Dadurch sabotieren sie ihre Karrierepläne oft selbst. Dieses Buch stellt wirksame Strategien und Konzepte vor, wie Sie wirklich vorankommen, sich das nehmen, was Ihnen zusteht und sich aus traditionellen - und für die anderen so bequemen - Rollenerwartungen befreien.