Aus dem Inhalt: Stellenwert der Persönlichkeit im Unternehmen - Presonalpolitik als Unternehmensstrategie - Motivation im Licht zeitgemäßer Anforderungen Methodisches Werkzeug - Erfassung der Persönlichkeit als psychologisches und methodisches Problem - System der Komplementären Einschätzungshilfen - Persönlichkeitseinsschätzung in der Praxis Praktische Anwendung in der Führung und Personalarbeit - Einschätzungshilfen als Führungsinstrument - Einschätzungshilfen als Instrument der Potentialeinschätzung - Leitlinien der personalentwicklung und -förderung Ausgewählte Literatur
