Este libro nace de la necesidad que tienen los líderes y las organizaciones de encontrar en sus colaboradores, un auténtico valor, denominado en el siglo XXI, ¿talento humanö. Ahora nos preguntamos, liderar talento humano, es una moda? o es una nueva manera de concebir y gestionar a las personas dentro de dichas organizaciones a través de "buenas prácticas" profesionales que incidan en la productividad y rentabilidad en las empresas.