Bulling-Verhalten - Nafei, Wageeh
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Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Im ersten Abschnitt werden die Auswirkungen einer destruktiven Führung auf das Bulling-Verhalten der Industrieunternehmen in Ägypten dargestellt. Der zweite Abschnitt untersucht die Rolle ethischer Führung bei der Reduzierung kontraproduktiven Arbeitsverhaltens im ägyptischen Kontext. Abschnitt drei befasst sich mit der Analyse des Zusammenhangs zwischen Rollenstress und Mobbing am Arbeitsplatz bei Krankenschwestern in Ägypten. Abschnitt vier stellt die Rolle der spirituellen Führung bei der Verringerung des Mobbingverhaltens bei den Industrieunternehmen in…mehr

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Produktbeschreibung
Das Buch ist wie folgt aufgebaut: Im ersten Abschnitt werden die Auswirkungen einer destruktiven Führung auf das Bulling-Verhalten der Industrieunternehmen in Ägypten dargestellt. Der zweite Abschnitt untersucht die Rolle ethischer Führung bei der Reduzierung kontraproduktiven Arbeitsverhaltens im ägyptischen Kontext. Abschnitt drei befasst sich mit der Analyse des Zusammenhangs zwischen Rollenstress und Mobbing am Arbeitsplatz bei Krankenschwestern in Ägypten. Abschnitt vier stellt die Rolle der spirituellen Führung bei der Verringerung des Mobbingverhaltens bei den Industrieunternehmen in Ägypten vor. Abschnitt fünf beleuchtet das Mobbing am Arbeitsplatz und die Angst am Arbeitsplatz in den Universitätskliniken von Menoufia in Ägypten.
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Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.