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Il bullismo sul posto di lavoro è un problema ed è un'importante preoccupazione organizzativa e sociale. Questo studio ha esaminato il bullismo sul posto di lavoro e il suo effetto sulla soddisfazione sul lavoro e la produttività. La ricerca ha mostrato come il comportamento di mobbing colpisce la capacità di un bersaglio di svolgere il proprio lavoro, il che può avere un impatto sul morale dei dipendenti e sulle prestazioni finanziarie di un'organizzazione. Il bullismo sul posto di lavoro è difficile da identificare e contenere perché le molestie di solito avvengono di nascosto, molte volte fuori dalla vista di supervisori e colleghi. I risultati centrali di questo studio (a) hanno mostrato la frequenza del mobbing sul posto di lavoro, (b) hanno esaminato i tipi specifici di maltrattamenti e atti negativi sperimentati dagli obiettivi, (c) hanno determinato lo stress fisico e mentale associato al mobbing, e (d) hanno rivelato una relazione tra il mobbing sul posto di lavoro e il suo effetto sulla soddisfazione sul lavoro e la produttività. I dati di questo studio hanno rilevato che il 75% dei partecipanti ha riferito di essere stato testimone di maltrattamenti ai colleghi in qualche momento della loro carriera, il 47% è stato vittima di bullismo durante la propria carriera e il 27% ha ammesso di essere stato il bersaglio di un bullo negli ultimi 12 mesi.