Bunt gewinnt! Die Vielfalt der Mitarbeiter nutzen - Hackmann, Beate
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Wie Unternehmen die Kraft der Vielfalt nutzen und die Kompetenz der Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen!
In der Vielfalt steckt die Kraft! Eine heterogene Mitarbeiterschaft steigert beispielsweise die Problemlösefähigkeit, die Kreativität und auch die Flexibilität. Doch wie lassen sich die unterschiedlichsten Mitarbeiter - seien es die Generationen X, Y oder Z, unterschiedliche Ethnien oder Geschlechter - mit ihren jeweils ganz eigenen Weltansichten tatsächlich unter einen Hut bringen und trotz der Heterogenität ein zielgerichtetes Miteinander erreichen? Dieses Werk gibt anschaulich und…mehr

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Produktbeschreibung
Wie Unternehmen die Kraft der Vielfalt nutzen und die Kompetenz der Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen!

In der Vielfalt steckt die Kraft! Eine heterogene Mitarbeiterschaft steigert beispielsweise die Problemlösefähigkeit, die Kreativität und auch die Flexibilität. Doch wie lassen sich die unterschiedlichsten Mitarbeiter - seien es die Generationen X, Y oder Z, unterschiedliche Ethnien oder Geschlechter - mit ihren jeweils ganz eigenen Weltansichten tatsächlich unter einen Hut bringen und trotz der Heterogenität ein zielgerichtetes Miteinander erreichen?
Dieses Werk gibt anschaulich und unterhaltsam Antworten! Es zeigt, wie Sie die Kraft der Vielfalt nutzen und die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter gewinnbringend einsetzen. Und ganz nebenbei Begeisterung für die Arbeit schaffen - leuchtende Augen und volle Motivation inklusive. Kurzum: Wie der Weg in die Zukunft geebnet wird und somit bunt gewinnt.

Highlights
- Bessere Entscheidungen treffen
- Innovationskraft, Kreativität und Freude an der Arbeit steigern
- Führungskräfte entlasten - Menschen einbinden
- Viele Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen
- Extra: E-Book inside
Rezensionen
"Ohne die kluge Nutzung von Heterogenität können Unternehmen der Vielfalt der Anforderungen nicht entsprechen ... Die Autorin ruft Führungskräfte und HR-Manager dazu auf, Vorschriften zu minimieren und stattdessen die richtigen Fragen zu stellen." Personalmagazin, Oktober 2017