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Este estudio examinó la innovación en la cadena de valor de las industrias etíopes del cuero. Además, abordó los desafíos y barreras multifacéticos para la gestión del conocimiento (adquisición de conocimientos, conversión de conocimientos y difusión de conocimientos) a lo largo de la cadena de valor de las industrias etíopes del cuero. El sector etíope del cuero es un sector prioritario que carece de poder humano en las técnicas o procesos previos y posteriores al sacrificio, lo que afecta a toda la cadena de valor de las industrias del cuero. Entre otros, el modelo de CV de Porter, que se centra en las actividades primarias y de apoyo para el flujo de materiales. El investigador utilizó datos primarios y secundarios y los analizó con el software SPSS. Los principales resultados fueron que los factores de evaluación seleccionados, KA (factores de evaluación de la adquisición de conocimientos), KC (factores de conversión de conocimientos) y KD (factores de difusión de conocimientos) se confirman en el modelo estructural de la cadena de valor de la innovación propuesto, que se recomienda para las industrias del cuero de Etiopía. Por último, también se puede utilizar para otras industrias con el mismo ajuste.