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Este libro representa un estudio de la calidad de la vida laboral como variable mediadora de la relación entre el liderazgo espiritual y el comportamiento ciudadano organizacional, realizado en hospitales docentes de Egipto. Trata de mostrar el papel mediador de la identificación organizacional en la relación entre la calidad de la vida laboral y la agilidad organizacional, a través de un estudio sobre los Hospitales Universitarios de Menoufia en Egipto. También, demostrar el liderazgo espiritual y la calidad de la vida laboral a través de un estudio exploratorio sobre los Hospitales Universitarios Menoufia en Egipto.…mehr

Produktbeschreibung
Este libro representa un estudio de la calidad de la vida laboral como variable mediadora de la relación entre el liderazgo espiritual y el comportamiento ciudadano organizacional, realizado en hospitales docentes de Egipto. Trata de mostrar el papel mediador de la identificación organizacional en la relación entre la calidad de la vida laboral y la agilidad organizacional, a través de un estudio sobre los Hospitales Universitarios de Menoufia en Egipto. También, demostrar el liderazgo espiritual y la calidad de la vida laboral a través de un estudio exploratorio sobre los Hospitales Universitarios Menoufia en Egipto.
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Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.