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Este libro representa un estudio de la calidad de la vida laboral como variable mediadora de la relación entre el liderazgo espiritual y el comportamiento ciudadano organizacional, realizado en hospitales docentes de Egipto. Trata de mostrar el papel mediador de la identificación organizacional en la relación entre la calidad de la vida laboral y la agilidad organizacional, a través de un estudio sobre los Hospitales Universitarios de Menoufia en Egipto. También, demostrar el liderazgo espiritual y la calidad de la vida laboral a través de un estudio exploratorio sobre los Hospitales Universitarios Menoufia en Egipto.