Calidad de vida y rasgos de personalidad de los funcionarios
Encuesta a funcionarios del estado de Mato Grosso do Sul, Brasil
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Los trabajadores del sector público están aparentemente más seguros económicamente, ya que no corren el riesgo de ser despedidos de la noche a la mañana. Sin embargo, algunos de estos trabajadores pueden estar insatisfechos con las actividades que realizan, pero permanecen en el trabajo precisamente por esta estabilidad. Este factor, entre otros, puede provocar problemas emocionales y dificultades para mantener la calidad de vida debido a su trabajo. Este estudio tuvo como objetivo evaluar la calidad de vida (relacionada con la salud) y la personalidad (según la Teoría de los Rasgos) en...
Los trabajadores del sector público están aparentemente más seguros económicamente, ya que no corren el riesgo de ser despedidos de la noche a la mañana. Sin embargo, algunos de estos trabajadores pueden estar insatisfechos con las actividades que realizan, pero permanecen en el trabajo precisamente por esta estabilidad. Este factor, entre otros, puede provocar problemas emocionales y dificultades para mantener la calidad de vida debido a su trabajo. Este estudio tuvo como objetivo evaluar la calidad de vida (relacionada con la salud) y la personalidad (según la Teoría de los Rasgos) entre trabajadores del estado de Mato Grosso do Sul. Los instrumentos utilizados fueron: El Medical Outcomes Study 36-item Short-Form Health Survey (SF-36) para evaluar la calidad de vida, y la Batería Factorial de personalidad (BFP) para definir los rasgos de personalidad. Los resultados mostraron que las mujeres son más comunicativas y asertivas; que las personas mayores tienden a ser más tranquilas, estables y con mejor calidad de vida; que las personas casadas tienden a ser más relajadas y emocionalmente estables; y que las personas que duermen más tienen mejor calidad de vida en lo que se refiere a cuestiones sociales.
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