Bu kitapta, calisma yasaminda ise alim yetkilisi olarak görev yapmaktayapacak olan insan kaynaklari bölümü calisanlarina, calisma yasamina adim atacakatmis olan kisilere, calisma yasaminin ilgililerine, iktisadi ve idari bilimler fakültesi basta olmak üzere üniversitelerin cesitli sosyal bilimler alanlarinda egitim almakta olanlara faydali olacagi düsünülen yetenek, beceri, yetkinlik, yeterlilik kavramlarinin etimolojik ve calisma yasami temelindeki tanim ve iceriklerine yer verilerek, kavram farkliliklarin aciga cikarilarak özgün tanim ve icerikler olusturulmaya calisilmistir. Kisaca, yetenek-beceri-yetkinlik- yeterlilik e iliskin kavramsal ayristirmayi ele alan bir calismadir. Öncelikle belirtilmelidir ki; bahsi gecen kavramlarin teori ile calisma yasamindaki kullanimlarina iliskin literatür incelemelerine ve arastirmaya uygulamaya dayali bilgi ve sonuclarin verildigi bu kitapta yetenek yönetimi konusu islenmemistir. Bu kitap sayesinde, okuyucu basta calisma yasaminda yetenek olgusu olmak üzere, beceri-yetenek-yeterlilik kavramlari ile tüm bu kavramlarin birbirleri arasindaki ayrimlarla ilgili bilgiye ulasabilecektir. Calismanin ilgili alandaki özgün sonucu olarak kavram tanimlari ve farkliliklarinin somutlastirilabildigi Yetenek Beceri Yetkinlik Hiyerarsisi Yeterlilik Cercevesi adli bir sema ile STüm Islerde Gecerli Olabilecegi Algilanan Yetenek Tanilari Listesine ulasabileceklerdir. Bu yönüyle, kitap alanda calisma yasaminda bahsi gecen kavramlarin ayristirilmasina yönelik ilk kaynak kitap olma özelligi tasimaktadir.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.