Calo delle entrate negli enti locali urbani - Moyo, Tanya N. T.
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La ricerca ha analizzato le fonti di entrate e le cause e gli effetti del declino delle entrate nelle autorità locali urbane. La ricerca è stata sollecitata dall'evidente calo delle entrate nella maggior parte delle autorità locali urbane dello Zimbabwe, in quanto le fonti tradizionali di entrate si sono esaurite e ciò ha avuto un forte impatto sulle loro prestazioni. Per raggiungere gli obiettivi dello studio, sono state esaminate le fonti di letteratura e sono state utilizzate fonti secondarie e primarie per ottenere dati sull'argomento in esame. Lo studio ha evidenziato e analizzato i…mehr

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Produktbeschreibung
La ricerca ha analizzato le fonti di entrate e le cause e gli effetti del declino delle entrate nelle autorità locali urbane. La ricerca è stata sollecitata dall'evidente calo delle entrate nella maggior parte delle autorità locali urbane dello Zimbabwe, in quanto le fonti tradizionali di entrate si sono esaurite e ciò ha avuto un forte impatto sulle loro prestazioni. Per raggiungere gli obiettivi dello studio, sono state esaminate le fonti di letteratura e sono state utilizzate fonti secondarie e primarie per ottenere dati sull'argomento in esame. Lo studio ha evidenziato e analizzato i diversi punti di vista di altri autori sulle fonti di entrate degli enti locali e sulle cause e gli effetti del declino delle entrate negli enti locali. Lo studio ha inoltre presentato prove empiriche ed esperienze globali in termini di riscossione delle entrate. La ricerca si è rivolta a una popolazione composta da membri del consiglio di amministrazione, della direzione, del comitato dei lavoratori e dell'associazione dei residenti e dei contribuenti di Gweru. Per lo studio è stato scelto un campione di 39 partecipanti, attraverso un campionamento casuale semplice e giudiziale. I risultati della ricerca sono stati presentati sotto forma di tabelle, diagrammi a torta e grafici.
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Autorenporträt
La signorina Tanya N. T. Moyo è una persona laboriosa e dinamica che può lavorare in diversi settori. Possiede eccellenti capacità relazionali, buona capacità di giudizio e di gestione del tempo, senso dell'urgenza, impegno e un'impeccabile capacità di comunicare efficacemente sia oralmente che per iscritto a tutti i livelli all'interno e all'esterno dell'organizzazione.