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O capital humano é um dos elementos importantes que ajudam o crescimento económico e o desenvolvimento das organizações e pode conduzir a um indivíduo, empresas e sociedade felizes e saudáveis. Os activos mais importantes nas empresas orientadas para projectos são o conhecimento e a experiência que se encontram no seu capital humano. O desenvolvimento de competências, conhecimentos, aptidões e aptidões torna-se uma tarefa a longo prazo para empregados e gestores nas organizações. Para manter a produtividade, o nível de aptidões e competências deve ser aumentado; mesmo que o nível de aptidões seja elevado, se o capital humano não for motivado, o desempenho irá diminuir. Assim, as organizações devem oferecer uma atenção adequada à motivação do capital humano; mais motivação é melhor. O livro é importante para qualquer empregado que queira crescer, desenvolver-se, para qualquer organização formada pelos seus empregados e trabalhar como um todo, e para a sociedade que se baseia nas pessoas e nas suas acções. Também é importante para profissionais, para estudantes, e para doutorandos que queiram saber mais sobre o papel vital do capital humano e o seu papel na obtenção de um desenvolvimento sustentável. É um passo para crescer, para saber, e para o pensamento verde.