Capitale umano: Produttività del luogo di lavoro attraverso il coinvolgimento dei dipendenti - Richards Jr., Wayne;Rahim, Emad
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Il disimpegno dei dipendenti costa alle aziende statunitensi miliardi di dollari all'anno in termini di riduzione della produttività, un costo che è stato aggravato dalla difficile situazione economica del Paese. In questo studio è stato esaminato il potenziale di aumento della produttività attraverso un maggiore coinvolgimento dei dipendenti. Utilizzando la teoria del coinvolgimento personale e la teoria del comportamento pianificato, lo scopo di questo studio fenomenologico è stato quello di esplorare il modo in cui le esperienze dei dipendenti del settore aerospaziale hanno influenzato la…mehr

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Produktbeschreibung
Il disimpegno dei dipendenti costa alle aziende statunitensi miliardi di dollari all'anno in termini di riduzione della produttività, un costo che è stato aggravato dalla difficile situazione economica del Paese. In questo studio è stato esaminato il potenziale di aumento della produttività attraverso un maggiore coinvolgimento dei dipendenti. Utilizzando la teoria del coinvolgimento personale e la teoria del comportamento pianificato, lo scopo di questo studio fenomenologico è stato quello di esplorare il modo in cui le esperienze dei dipendenti del settore aerospaziale hanno influenzato la produttività e la performance finanziaria di un'organizzazione. Le implicazioni per il cambiamento sociale positivo includono nuove intuizioni per i leader che cercano di aumentare la produttività e le prestazioni finanziarie e di sostenere il coinvolgimento dei dipendenti per mantenere la sostenibilità, trattenere i talenti, aumentare i profitti e migliorare l'economia.
Autorenporträt
O Dr. Wayne Richards Jr. é um Gestor de Programas altamente empenhado, responsável pela execução da captura, pelo desempenho e pela integração dos objectivos organizacionais. Dr. Emad Rahim é um autor premiado, educador, empreendedor, Fulbright Scholar e orador TEDx. Ele foi destaque no Huffington Post, Forbes e CEO Magazine.