Características de liderazgo entre los gerentes
Una investigación de las organizaciones de tecnología de la información y de las que no lo son
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Los líderes desempeñan un papel fundamental en el éxito o el fracaso de una organización. Las organizaciones exitosas tienen líderes que responden a las nuevas oportunidades y dirigen la empresa para ejecutar progresivamente los imperativos estratégicos clave. En la era del mundo tecnológico y dinámico, los líderes tienen que asumir los desafíos del entorno de la empresa y convertir estos cambios radicales y fundamentales en ventajas competitivas de la organización. El crecimiento de la industria de la tecnología de la información ha sido rápido en comparación con cualquier otra...
Los líderes desempeñan un papel fundamental en el éxito o el fracaso de una organización. Las organizaciones exitosas tienen líderes que responden a las nuevas oportunidades y dirigen la empresa para ejecutar progresivamente los imperativos estratégicos clave. En la era del mundo tecnológico y dinámico, los líderes tienen que asumir los desafíos del entorno de la empresa y convertir estos cambios radicales y fundamentales en ventajas competitivas de la organización. El crecimiento de la industria de la tecnología de la información ha sido rápido en comparación con cualquier otra industria. El objetivo del estudio es evaluar el alcance de los atributos de liderazgo entre los gerentes de las organizaciones de TI y no TI y comprobar si los atributos de liderazgo percibidos dependen del perfil de los encuestados. El objetivo del estudio es evaluar el alcance de los atributos de liderazgo entre los gerentes de las organizaciones de TI y de las que no lo son y comprobar si los atributos de liderazgo percibidos dependen del perfil de los encuestados.
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